为全面提升事业单位工资业务经办质效，确保工资政策精准落地见效，切实筑牢全市事业单位工资管理规范化根基，12月10日，呼伦贝尔市人社局精心组织的2025年全市事业单位工资业务培训顺利召开。各旗市区人社局工资业务负责人、市直各主管部门及事业单位经办骨干共计260余人参加培训。
本次培训紧扣当前事业单位工资管理工作重点、难点，以“精准赋能、靶向施教”为核心思路，构建起全方位、多层次的课程体系。培训内容涵盖事业单位工资政策、事业单位具有高级职称的女性专业技术人员延迟退休政策、薪级工资的套改和计算、工资表格填写注意事项和工资业务办理过程中常见问题解答等方面的内容。通过此次培训，旨在促使工资业务经办人员系统学习事业单位工资业务的相关知识，进一步提升业务能力和政策水平，并对当前工资政策的最新动态有更深入的了解。
培训过程中，参训人员专注记录、积极互动，纷纷表示此次培训内容贴近工作实际，既厘清了政策盲区，又提升了实操能力，为今后高效开展工资业务提供有力指导。此次培训的成功举办，是市人社局深化事业单位工资管理服务、提升经办队伍专业素养的重要举措，有效推动了全市工资政策执行的统一性与规范性。
下一步，呼伦贝尔市人社局将以此次培训为契机，持续建立健全常态化业务培训机制。一方面，紧盯工资政策调整动态与基层工作需求，不断优化培训内容、创新教学模式，推动培训从“全面覆盖”向“精准滴灌”转变；另一方面，加强培训成果跟踪问效，通过业务指导、案例分享等方式，切实将培训成效转化为工作实效，全力提升全市事业单位工资管理服务水平，为事业单位健康发展提供坚实保障。
撰稿:工资科 编辑：综合科