为切实发挥劳动人事争议仲裁机构通过以案释法，培养企业规范用工意识方面的作用，进一步确立仲裁机构社会公信力，推动企业协商调解组织建设高质量进行。3月22日，市劳动人事争议仲裁院组织呼伦贝尔经开区部分大型重点企业、劳动用工密集型企业代表集中在“驰宏矿业”参加模拟庭审观摩。

鉴于以上企业多涉及工伤保险待遇争议，本次模拟庭审选择了一件近期受理准备开庭的涉及工伤保险待遇的劳动争议案件。庭审中，仲裁员围绕申请人主张的各项工伤保险待遇展开，通过陈述答辩、举证质证、庭审调查、辩论等流程，逐步厘清争议事实，争议焦点及争议责任。

模拟庭审结束后，市人社局仲裁信访科、市劳动人事争议仲裁院部分仲裁员与观摩人员进行了座谈。座谈中，仲裁员针对观摩案件所涉及的争议焦点和法律规定进行了精准普法释疑，并对用人单位提出的有关企业规章制度、工伤及病假员工管理等工作中存在的难题进行了专业解答和风险提示。企业代表纷纷表示，通过观摩学习和座谈，对劳动仲裁审理流程有了全面的认知，加深了企业对劳动法律法规的理解，对提升企业劳动用工管理水平和自主预防化解劳动争议风险的能力起到非常积极的作用。座谈中，各参与观摩的用人单位均签订了《呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员志愿者联系企业意向书》，与指定的专职仲裁员建立志愿服务联系，形成常态化、零距离的长效服务模式，真正将劳动争议化解服务送到一线，协助企业将劳动纠纷化解在源头。

下一步，市劳动人事争议仲裁院将持续深化服务理念，积极创新，多措并举，努力推动劳动争议风险预防、化解服务深入一线，助力我市经济社会劳动关系和谐稳定。

撰稿：市劳动人事争议仲裁院          编辑：综合科