就业，一头连着发展大局，一头牵着千万家庭。2024年，内蒙古呼伦贝尔市就业服务部门凝聚全市合力，多举措促进农村牧区劳动力转移就业，推动公共就业服务下沉基层，全力用好“小切口”，以“就业春风”吹动花开遍地。
用细心贴心换幸福暖心
呼伦贝尔市将“春风行动”与创新性开展的“六进四送两帮扶”活动相结合，形成“六进送春风”的工作机制，各级工作人员深入基层一线，综合运用“面对面”走访、问卷调查等方式，深入社区、乡村（嘎查）、家庭等开展“就业访民情”，深入重点企业开展“访企问需”，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，为农村牧区劳动力、特别是脱贫人口等重点群体提供就业帮扶。
“您的身份条件可以申请参加就业技能培训，近期我们要举办母婴培训班，感兴趣的话可以先登记信息。”鄂温克族自治旗劳动保障协理员李春林向伊敏苏木阿贵图嘎查脱贫户梅红介绍道。
鄂温克族自治旗就业服务部门全面落实呼伦贝尔市工作要求，走访入户集中开展调研，为适龄劳动者发放政策宣传页，引导符合条件的劳动者享受就业政策。
春节前后，阿荣旗巧妙利用“赶大集”热度，集结多名志愿者组成招聘、宣传工作小组，在亚东镇太平庄等6个乡镇，通过悬挂条幅、设置咨询台、走访入户等方式，向广大群众宣传就业政策，并将域内重点企业和域外劳务输出基地的用工信息，“面对面”免费发放给各类劳动者。此外，志愿者提前深入“大集”所在村组的贫困户家中，解读就业帮扶政策，发放用工信息清单。据统计，该旗在“赶大集”过程中，共发放政策宣传材料近1000份，现场接受群众咨询350人次。
与此同时，鄂伦春自治旗在走访排查乡镇的过程中，了解到诺敏镇胜洪村的高学凤，父母离异与爷爷奶奶生活，高学凤一家没有劳动力导致家庭贫困。她为了缓解家庭压力，前往北京外出务工，了解到她的情况后，工作人员迅速与她本人取得了联系，核实了相关信息，并按照工作要求，为她申请发放了脱贫人口务工奖补补贴（含交通补助）。
“我在北京婧妍精剪一族当美容师，月收入平均4000多，能够养爷爷奶奶了，特别感谢工作人员上门送补贴，帮我解决了一些交通费，能省则省嘛！”高学凤说。
深入一线察民情、听民声，充分了解农民工的所思所想所盼，全面梳理诉求和意愿，用服务的细心贴心换群众求职就业过程中的幸福暖心，截至目前，全市“春风行动”期间走访入户4381人，发放宣传资料2790份。
借多元形式助充分就业
“要注意火候，炸出来才又酥又香”“温芳，你来试试切萝卜”。在呼伦贝尔华溢职业技能培训学校出现这样一幕，一群穿着白色培训服，围绕在卜常军老师身旁，认真学习烹饪技巧。
“感谢人社部门，为我们提供这次技能培训机会，拥有一技之长以后，就好找工作了。”牙克石市村民董春香说。
据了解，这是牙克石市2024年首期农村牧区劳动力转移技能培训班在开展地方特色食品制作培训课。这也是呼伦贝尔市为全面提升农村牧区劳动力转移就业技能水平，促进农牧民从“体力型”向“技能型”转变的生动缩影。
呼伦贝尔市紧紧围绕“转移技能培训稳就业促增收”的目标，探索建立“培训+持证+就业”全流程服务机制，鼓励参训人员合格结业后参加相应技能认定考试，争取“持证上岗”。
“不仅要助力农村牧区劳动力实现就业，我们也时刻关注着就业困难人员等重点群体在春季‘就业窗口期’的实时动向，及时提供就业帮扶。”呼伦贝尔市就业服务中心农牧民工服务科李永发说。
千方百计帮助就业重点群体排忧解难，全力帮扶困难人员实现就业。2024年伊始，新巴尔虎右旗就业服务部门在当地客流量最大的中俄蒙购物中心为就业困难人员开放了6个免租金摊位，为就业困难人员创业试水提供了资源支持，帮助他们实现了小本经营的创业梦想。
“我们严格按照就业困难人员审核办法，对申请人的证件、资质逐一核验，也为摊主们提供了三个月试经营期，目前几位摊主经营状况良好，后续将签订长期合约。”该旗工作人员吴美玲介绍。
此外，呼伦贝尔市坚持用“最亲民的方式解读最权威的就业政策”，积极探索政策多样化解读机制，在“图文+音视频”基础上，创新推出政策连续剧，真正让政策温度转化为企业群众满意度。突破传统政策解读的模式固化，通过复刻办理业务全流程，将群众疑问演绎成剧情片段，用情景模拟的方式解读政策、解答疑问，让群众方便、快捷、准确地获取政策文件传递的内涵信息。今年2月以来，累计拍摄发布4集政策连续剧，全网浏览互动量达6.5万余次，取得良好效果。
截至目前，全市农牧民工转移就业68875人，其中转移6个月以上53367人，脱贫劳动力转移就业15392人。
以精准服务促劳动增收
“不用花路费，还管饭，和工友们一路说说笑笑，真好！”来自阿荣旗六合镇振丰村村民周洪利和爱人一起搭乘“务工专车”前往宁波华德控股有限公司的厂里工作。“我爱人之前在家务农，今年政府帮忙推荐岗位，想一起出去闯一闯，只要勤劳生活，日子一定会越来越好。”周洪利说。
呼伦贝尔市就业服务部门依托东西部劳务协作，在稳定和扩大转移就业规模的前提下，健全劳务输出机制，畅通群众“从家门到厂门”返岗就业通道，促进农村劳动力早转、快转、多转。充分发挥人力资源公司“门路广”“专业性强”的优势，组织周边地区的外出务工人员壮大输出规模。年初以来，各地早谋划、早宣传，通过“微信+就业”平台，宣传“点对点”劳务输出“一站式”服务，输出人员不仅来自呼伦贝尔市域内，也辐射到了黑龙江省甘南县、龙江县等地人员，劳务输出“朋友圈”稳步扩大。截至目前，全市通过人力资源公司有组织劳务输出276人，其中“点对点”专车接送两批次132人，春节期间累计为4337名返乡人员提供各类就业服务。
“我和扎兰屯市国森矿业有限责任公司马上就要签合同了，前些天在招聘会上了解公司情况的时候就挺满意的，月薪是2500元，等转正了能再多点。”失业人员张海萍参加扎兰屯市举办的“春风送岗促就业、精准服务助发展”专场招聘会后成功实现了就业。
该市在“春风行动”期间，全力搭建更多更精准的供需平台，不断优化就业对接服务，让劳动者和用人单位都能享有更多的就业获得感，共开展各类线上线下招聘会44场，参会企业488家，提供岗位5463个，进场人数70197人次，其中组织网络招聘会和直播带岗专场共38场，切实把“就业春风”吹进千家万户、点亮万家灯火。
春回大地，生机盎然。接下来，呼伦贝尔市将更加突出就业优先导向，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，促进农村劳动力转移就业提质增效，让就业春风不停、让暖心举措不断。
撰稿:市就业服务中心 编辑：综合科