为持续深入开展“走基层、送政策”活动，全面提高我市事业单位工资规范化管理水平，进一步提升全市人社系统工资管理人员业务能力素质，日前，呼伦贝尔市人社局举办了2024年全市人社系统工资业务专题培训班，并特邀自治区人社厅工资福利处副处长郑敏同志现场进行授课指导，各旗市区人社局工资业务负责同志及有关工作人员共计20人参加了此次培训。

郑敏副处长围绕事业单位绩效工资管理、公立医院薪酬制度改革、工龄连续、工资套改、表彰奖励获得者待遇等方面的工资福利政策，进行了认真梳理和解读，明确了新老政策衔接的方式方法，指出日常工作中容易忽略或容易出错的细节问题，并提出相应改进措施和解决办法，具有很强的针对性和实效性。

培训结束后，呼伦贝尔市人社局继续开展了“走基层、送政策”活动。郑敏副处长作为“特邀嘉宾”，与工资福利科相关负责人共同赴鄂温克族自治旗、扎赉诺尔区、满洲里市进行实地调研，听取了上述地区有关负责同志的工作情况汇报，与基层工作人员深入座谈交流，详细了解基层工作开展情况以及在实际工作中遇到的困难和问题，并就工资福利有关政策的执行情况进行了指导，积极打通政策落实的“最后一公里”。

下一步，呼伦贝尔市人社局将在自治区人社厅的帮助和指导下，继续聚焦事业单位工资业务工作重点，持续强化工资业务培训指导，全面夯实经办人员业务基础，为广大事业单位职工提供更加优质服务，着力提升我市事业单位工资管理质量，为奋力书写中国式现代化呼伦贝尔新篇章贡献人社力量。

撰稿:工资福利科                编辑：综合科