今年以来，我市深入贯彻落实就业优先战略，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，在扩渠道、提技能、保权益、优服务等方面持续发力，全力稳住就业基本盘。

扩渠道、兜底线，全力稳定就业。拓宽青年群体就业渠道。坚持“招聘+见习+培训+帮扶”四轮驱动，促进高校毕业生等青年就业。举办高校毕业生专场招聘42场，3117人达成初步就业意向。推进2026年事业单位公开招聘，实际招聘1571人，其中高校毕业生631人。招募“三支一扶”人员261名、社区民生志愿者620人，组织见习523人。离校未就业高校毕业生帮扶就业率达41.64%。促进农民工群体稳输就近就业。坚持向外输出与就近吸纳并重，开展“春风行动”等专项活动，举办专场招聘119场，达成就业意向1091人。开通“点对点”直通车接送务工人员423人，同比增加163人。推进“北工南送”，新增劳务输出基地2个，转移就业3245人，同比增加1013人。推动“东工西用”，与鄂尔多斯市建立月度对接机制，共享岗位5000余个，达成意向613人。深化“京蒙协作”，全面宣传“北疆家服”劳务品牌。推进以工代赈，开复工重点项目13个，吸纳农牧民就业3185人。推行社区“微工厂”，推动农牧民就近就业、月增收1000—2000元。兜牢特殊群体就业底线。针对妇女群体，举办专场招聘48场，达成意向2302人，推出“暖心妈妈岗”1446个。针对残疾人群体，开展走访拓岗和专项技能培训，助力128名残疾人自主创业、灵活就业。针对退役军人群体，举办专场推荐14次，227人实现稳定就业。针对新就业形态群体，组织招聘会14场，释放岗位298个，扎实推进新就业形态人员职业伤害保障试点，印发试点通知，联合税务部门印发业务经办和征收管理规程，试点系统上线后由中国人民财产保险股份有限公司呼伦贝尔分公司承办，目前运行平稳。强化困难群体帮扶。开发公益性岗位1048个，目前在岗765人。21家就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力228人。为32768名困难群众代缴城乡居民养老保险费423.86万元。

提技能、促就业，全力强化培训。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，开展企业职工培训613人、就业技能培训2685人次，享受就业技能培训补贴2106人次。参训学员培训合格后可随培训班参加专场招聘会，实现供需对接。突出产业导向培训增效。畜牧业转型升级培训实现旗市区全覆盖，开展“按需点单”专项培训129期、参训4542人次。举办就业技能培训班53期、培训1312人次。开展农牧民转移就业技能培训1242人次。深化校企型培训育人。开设校企协同订单班26个，覆盖新能源汽车技术等10余个专业，定向培养人才超800人。

治欠薪、化纠纷，全力保障权益。强化源头用工规范。建立《新就业形态劳动者用工台账》，联合市邮政管理局在快递行业推进劳动合同制度，全市快递行业签订劳动合同3414人，占比90.86%。在新业态企业中开展集体协商，累计签订集体合同88份，覆盖劳动者4665人。重拳整治欠薪问题。严格落实“三管三必须”，推动实名制、工资分账、工程款担保等源头防欠措施落地。受理办结欠薪案件857件，解决政府及国企项目欠薪153件。从严落实“双驻双查”，将全市所有已办理开工审批的政府、国企项目全部纳入智能监控预警平台，专人盯守、动态监管。2026年以来，为2807名农民工追发工资5974万余元。提升争议调处效率。开通维权速裁绿色通道，简化办案流程。受理各类劳动人事纠纷69件，其中重点群体纠纷5件，挽回经济损失63.67万元。抓实信访化解工作。紧盯民生领域突出信访矛盾，严格落实领导包案制度，受理办理日常信访事项349件，及时办结率100%；专项行动信访事项324件，化解办结率97%；民生领域事项53件，化解率100%。

就近办、精准办，全力优化服务。主动服务摸需求。通过“六进四送两帮扶”、就业援助月等专项活动，摸排重点群体31454人，走访企业7282家，帮助企业招工2780人，帮扶就业2074人。数字赋能提效率。研发上线“就业一码通”小程序，集就业信息采集、发布、查询、匹配全流程于一体。推出“政策一三五、岗位二四六”AI数字人直播模式，实现服务全天候。政策宣传扩覆盖。开设“人社事大家说”栏目，累计发布27期，及时回复网民留言90余条。拍摄就业政策原创情景剧26期，全网浏览量达38.66万人次。开展“政策解读8小时 呼你就业来上岗”政策解读联动直播，14.2万人次观看。

撰稿：市人社局综合科            编辑：市人社局综合科