呼伦贝尔市人社局深入嘎查开展草原过牧问题调研，详细了解新型农牧民队伍情况、基层组织在传统畜牧业转型中的作用等内容，为下一步有针对性地开展新生代职业牧民就业转型奠定基础。
扎实调研，摸清底数。在牧业四旗初步完成对179个嘎查村、12064位牧民的摸底调查，重点聚焦初中学历以上、40岁以下牧业人口，调查掌握人员分布、产业状态及就业创业需求。
主动对接，建立机制。形成《呼伦贝尔市解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级人才工作二十条方案》。制定《系统解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级培训工作方案》，召集10家单位召开牧区转型培训工作联席会议。撰写《呼伦贝尔市就业信息平台四个“信息库”建设实施方案》，筹建牧区人才库、人才培训库、企业信息库和师资专家库“四个库”，目前，牧区人才库进库10766人，人才培训库进库557人，师资专家库进库101人，企业信息库正在采集信息阶段。
因势利导，精准培训。组建由农牧、供销、林草、党校4家单位、7名成员组成的市级培训宣讲团，有针对性开展培训，其中，农牧业技术培训28期，共培训376人；就业技能培训31个班期，培训557人；创业培训6期，培训人数151。
纵横联动，统筹推进。通过牧业四旗融媒体、就业公众号和嘎查微信群等渠道，为有市场就业意愿的258名牧民提供就业创业政策和就业岗位，目前已有23名牧民实现就业。开展2024年呼伦贝尔市秋季牧民线上、线下专场招聘会，共66家企业提供206个岗位，招聘871人。通过“呼伦贝尔市人社局”微信视频号和抖音号平台，开展牧区青年创业故事分享专场直播活动，参与观众8500余人。发布农牧民“转观念、促就业”专题情景剧5集，全网浏览量超过3.5万人次。
撰稿:综合科 编辑：综合科