2024年，呼伦贝尔市人社局致力于擦亮“温暖人社”服务品牌，着力推动“有呼必应”品牌机制创建，深化改革，完善机制，创新举措，各项工作取得显著成效。
（一）持续提升就业创业水平。进一步强化就业优先政策。截至10月末，全市城镇新增就业9100人；城镇失业人员再就业3219人；就业困难人员就业3944人。全面聚焦重点群体就业。截至10月末，全市农牧民工转移就业66845人。实现高校毕业生就业4793人。开展各类线上线下招聘会143场，参会企业3375家，提供岗位32003个，进场人数191993人，达成就业意向4367人。建立健全劳务协作机制，加大有组织劳务输出程度，通过“点对点”输出132人。切实提升职业技能培训质效。截至10月末，全市城镇就业技能培训3546人次，培训后实现就业483人；农牧民转移技能培训2333人次；家庭服务人员培训1313人次。截至10月末，全市新增高技能人才2906人，其中技师、高级技师460人。不断释放创业带动就业倍增效益。截至10月末，发放创业担保贷款5090.5万元，550名失业人员通过创业担保贷款实现创业就业。全市创业培训1659人。
（二）全面推进社会保障体系建设。截至10月末，全市基本养老保险参保157.56万人。全市工伤保险参保31.12万人。失业保险参保27.12万人。全市电子社保卡覆盖率为70.73%。稳步推进社会保障制度改革。全面实现城乡居民基本养老保险基金盟市级管理，累计结余基金由市级统一调度使用，各旗市区基金收入全部缴入市级城乡居民基本养老保险基金财政专户，专款专用。持续扩大社会保险覆盖面。截至10月末，全市基本养老保险新增参保人数1.73万人。
（三）统筹推进人事人才建设。加强技术技能人才队伍建设。开展农牧民职称申报、基层“定向评价”职称申报，接收申报材料2275份。组织开展企业职工培训3662人，技工院校招生338人。持续加大引才育才力度。全力开展2024年市本级事业单位急需紧缺人才引进工作，已引进137人。积极推进2024年事业单位公开招聘工作，完成招聘1994人。启动2025年事业单位公开招聘工作。
（四）着力构建和谐劳动关系。持续提升劳动关系治理效能。截至11月初，呼伦贝尔市共签订电子劳动合同62341份。持续提升调解仲裁工作质效。截至9月12日，全市调解成功率达到78.51%、仲裁结案率98.81%、仲裁终结率78.53 %，均超额完成季度目标任务。持续提升劳动监察工作效能。截至9月末，劳动监察举报投诉调解和立案处理案件共319件，涉及人数1694人，涉及金额1677余万元，结案率100 %。截至第三季度，全市累计日常巡查检查用人单位528户，涉及13361人。持续做好根治欠薪工作。截至11月1日，我市共接收“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索1673条，实时办结率为100%，为228名劳动者追发劳动报酬275.19万元。
撰稿:综合科 编辑：综合科