新芽破土，万岗竞生。呼伦贝尔市人社局积极作为，聚焦自治区“六个行动”，结合牧区、林区、农区、城区特点，扎实开展就业促进行动，为求职者与用工单位搭建“暖心桥”。截至 2 月末，全市城镇新增就业288 人，农牧民转移就业67952人，其中转移6个月以上52632人。
“六个清单”，促进供需高效对接。呼伦贝尔市推出“六个清单”，借助线上线下就业服务网络，向基层公共就业服务平台延伸覆盖，精准推送适配岗位，提升就业供需匹配度，降低求职成本。联合九大行业部门，形成 “产业带动就业” 合力，实现从“等岗”到“挖岗”的转变。
创业载体升级，助力企业发展。利用闲置厂房及改建、共建等方式，推动创业园、退役军人创业园、大学生创业园、人力资源产业园等创业就业载体建设与提档升级。为入驻企业落实场内租金、水电、物业等费用减免政策。以呼伦贝尔市创业园为例，2024年，总产值1.12亿元，直接、间接带动就业2000余人，新入驻企业24家。
技能培育与文化传承双驱动。创新构建“培训 + 车间 + 零工市场”全链条服务体系，开展蒙餐制作、中草药种植技术等特色化培训课程。以技能培育激活就业动能，将草原文化转化为就业资本。蒙艺工艺品工作室的刘金才，从厨师长转变为骨雕非遗传承人，带动了众多灵活就业人员。
3月底，呼伦贝尔市就业部门将开展春季招聘会，海拉尔区、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗三地联动，抖音号直播带岗邀请快递员等现身说岗，以“岗位 + 培训”模式进行“点对点”双向选择。“春风行动”多管齐下，定能让就业“春风”吹得更暖、更远，为高质量充分就业注入强劲动力。
撰稿:综合科 编辑：综合科