呼伦贝尔市人社局多管齐下开展就业促进行动，不断创新就业服务形式和手段，为劳动者和企业搭建精准对接桥梁，全力推动实现高质量充分就业。
市人社局将就业服务与传统庙会相结合，为市民带来一场既具烟火气又充满实用价值的体验。庙会现场，精心设置“春风行动”专区，提供化工、传媒、教育、医疗、农牧等多个领域400余个优质岗位；利用“呼伦贝尔市人社局”微信视频号、“就业呼伦贝尔”抖音号等新媒体平台开展线上直播，为求职者和企业搭建高效对接平台。
海拉尔区选择把招聘会开进“人群”中，开在热闹的购物商圈。借三八节热潮，让企业在商场设岗，方便求职者边逛边选岗，还设立简历诊断专区，帮助求职者多维度分析简历，结合求职者个人与岗位特点给出修改建议、传授面试技巧等。把招聘会开进零工市场。不仅能为灵活就业人员提供更多的就业机会，还节省了成本，提高人岗匹配度，使就业服务更加贴近市场需求。
莫力达瓦达斡尔族自治旗创新“大集”招聘，周周有活动，天天选岗位。每周三、周日，在兴仁村、汉古尔河镇等大集现场开展招聘会，摆摊“送岗位、送政策、送服务”，为农牧民等群体提供便捷的求职渠道。同时，在零工市场举办“周周招聘”活动，特别是针对高校毕业生开展春季专场招聘，为高校毕业生搭建精准对接平台；在抖音平台开展“天天零工”直播招聘活动，工作人员随时随地开展“招聘会”，求职人员天天挑选好岗位。
扎赉诺尔区聚焦“新业态”行业，针对快递企业招工难用工难问题，开展入企、知企、助企系列服务活动。举办快递行业专场招聘会，通过“靶向式”服务，缓解招工难和年前快递堆积问题。持续为企业发布招聘信息，及时宣传创业担保贷款、失业保险金稳岗返还、企业社保补贴等惠企政策，减轻企业资金压力，提高企业吸纳员工积极性。做到就业服务时时“快递”，为“新业态”企业发展提供有力支持。
扎兰屯市人社局将特色劳务品牌搬到招聘会现场，增强吸引力，创造多元就业机遇。自治区级劳务品牌“扎兰焊工”久负盛名，新打造的“扎兰厨匠”潜力无限。招聘会现场，通过展板全方位展示两大劳务品牌成果，进一步推动劳务培训双品牌建设，为有相关技能和意向者提供广阔职业发展空间。此次不仅有本地岗位，更汇聚哈尔滨、吉林、广东等地企业，不仅拓宽求职者就业视野，也极大地促进跨地区人才交流。
阿荣旗创新就业服务模式，采用“培训 + 招聘”一体化路径。先精准调研企业与待就业人员需求，针对性开展如电商、焊工、面点师等多工种技能培训，课程含理论与实操。培训结束后，迅速举办专场招聘会，企业现场对接学员，后续还对就业学员跟踪回访，以此促进就业与产业发展。
今年以来，全市开展各类线上线下招聘会39场，参会企业676家，提供岗位11151个，进场人数70461人。下一步，全市人社系统将继续大力推进就业促进行动，举办更多特色招聘活动助力重点群体就业。通过多方联动、多点发力，不断稳就业、惠民生，为全市经济社会发展注入强大动力。
撰稿:综合科 编辑：综合科