为深度推进“就业促进行动”，拓展呼伦贝尔市“春风行动”版图，强化跨省域人力资源流通与合作，实现更高质量充分就业，3月12日至13日，呼伦贝尔市人社局党组书记、局长肖国忠率市就业服务中心团队奔赴湖北省潜江市，开展了一场意义非凡的考察交流之旅。
座谈谋策，共识达成促双赢。3月12日上午，两地劳务协作座谈会在潜江市劳动就业管理局热烈举行。潜江市代表详细介绍了当地近年来就业创业工作成果，重点分享了“潜江龙虾工”“潜江裁缝”等特色劳务品牌的培育秘籍。呼伦贝尔市代表团则坦诚交流市域内农村牧区劳动力转移就业需求，以及文旅、畜牧等特色产业的用工难题。双方紧扣产业优势、人力现状与就业供需，就构建“订单式培训 + 定向输出”工作机制达成高度一致，深入研讨如何化解跨区域“就业难”与“用工荒”矛盾，并签署《劳务协作协议书》。依据协议，两地将搭建工作交流、信息共享桥梁，探索打造“技能培训、推荐就业、劳务输送、后续跟踪”四位一体服务体系。通过供求精准对接、岗位定制培训、暖心关爱服务等举措，扩大劳动力有序转移规模，提升人力资源匹配效能，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴与实现充分就业注入强劲动力。
实地观摩，产业园区取真经。当日下午，呼伦贝尔考察组奔赴潜网生态小龙虾产业园集团有限公司与熊口镇赵脑村虾稻共作种养基地。据了解，潜江市凭借小龙虾产业声名远扬，深挖产业就业潜力，创新服务，培育出国家级劳务品牌“潜江龙虾工”。潜网集团以“互联网 + 小龙虾 + 流通”模式为引擎，开展各类专业培训超3万人次，年小龙虾交易量突破20万吨，直接创造超万个就业岗位。赵脑村采用虾稻共作模式，让百余名村民变身“离乡不离土”的职业农民，吸纳青壮劳力投身基地运营，夯实乡村振兴根基。后续，呼伦贝尔将瞄准“潜江龙虾”产业用工缺口，精准输送有意愿的劳动者，同时探索本土劳务品牌发展新路径，坚持内外就业并重，以“职业技能培训 + 劳务”模式释放更大就业活力。
工厂探岗，零工驿站启新思。3月13日，考察组深入湖北比帆制衣有限公司与潜江市零工驿站，实地摸排重点企业岗位需求。“潜江裁缝”劳务品牌价值超200亿元，每年开展缝纫技能培训超2000人，有力推动当地纺织服装产业发展。但服装产业用工缺口大、季节性缺工严重，仅一家企业3月就缺工100人，旺季全市用工缺口达4000 - 5000人。企业薪资待遇优厚，人均月薪5000 - 10000元，提供食宿且招聘门槛低、年龄限制宽松。此外，考察团深入了解潜江市零工驿站运营模式与规划，探讨如何挖掘两地短期、零散务工资源，实现精准推送。考察组已认真梳理企业缺工信息，后续将联合潜江市人社局开展“云端招聘”活动。
此次协作交流，是呼伦贝尔市深化劳务协作、提升输出组织化水平的关键探索，为高质量充分就业添砖加瓦。未来，呼伦贝尔市将积极融入全国统一人力资源市场，汲取先进经验，凝聚工作合力，打造特色劳务品牌集群，织密劳务服务网络，推动产业、劳务协作及民生帮扶迈向新高度，塑造劳务协作新典范。
撰稿:市就业服务中心 编辑：综合科