10月14日，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局公职律师、市劳动人事争议仲裁院仲裁员席亭亭受邀，在市国资委第9期“国企大讲堂”作“合规用工防范劳动争议风险”专题讲座，为全市国资国企系统干部职工送上专业解读与实操指导“干货”。
作为长期深耕劳动人事争议处理一线的专业人员，席亭亭讲师紧扣“法律条款 + 企业实操”核心定位，从当前全市劳动仲裁案件实际情况切入，精准梳理出案件数量上升、工资报酬与社会保险类争议占比突出、劳动关系认定难度加大等关键问题。同时，深入剖析劳动者维权意识增强、部分企业用工流程不规范、经济压力传导至用工领域等多重成因，清晰阐释劳动争议对企业品牌形象、运营成本、员工队伍稳定性的负面影响，让参会干部职工深刻认识到合规用工的紧迫性与重要性。
授课过程中，席亭亭讲师充分结合呼伦贝尔本地裁审规则与全国典型案例，聚焦国企用工高频痛点难点问题展开详细讲解。针对“补缴社会保险引发的劳动关系认定”“职工被依法追究刑事责任时的劳动合同解除”“劳动合同到期终止经济补偿计算”“怀孕女职工特殊权益保护”“企业单方面调岗降薪合法性界定” 等关键场景，通过案情还原、法律条款逐条解读、处理步骤拆解等方式，为企业提供可直接落地的解决方案，有效避免企业因制度设计瑕疵、操作流程不规范导致“合法解除变违法解除”等风险，帮助国企进一步厘清用工边界，规范管理流程。
此次授课是市人社局发挥专业职能、服务企业发展的重要举措。通过专业赋能，不仅让全市国资国企系统干部职工系统掌握了合规用工的核心逻辑与风险防范路径，更帮助大家对劳动关系认定、劳动合同全周期管理、特殊群体权益保护等难点问题形成更清晰处理思路。
后续，呼伦贝尔市人社局将持续立足职能定位，围绕企业用工需求，常态化开展劳动保障法律法规宣传、合规用工培训等服务，不断提升企业依法用工能力，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，为呼伦贝尔市国资国企高质量发展及地方经济社会发展提供坚实保障。
本次讲座采用“主会场 + 线上分会场”形式开展，市国资委分管领导、各业务科室负责同志，市属出资监管企业及一级子企业分管领导、中层管理人员及业务骨干共161人现场参会；各旗市区国资委及出资监管企业相关人员通过线上直播同步收听，实现合规用工知识的广泛覆盖。
撰稿:市劳动人事争议仲裁院 编辑：综合科