11月3日至5日，呼伦贝尔市人社局举办全市事业单位人事管理业务培训班。培训为期3天，分设6个场次，共培训1000余人次。来自全市各旗市区、市直各部门及事业单位负责人事管理、工资福利、职称评审、人才引进等工作的业务骨干参加培训，集中“充电蓄能”、聚力提质增效。
事业单位人事管理工作政策性强、覆盖面广、关注度高，事关广大事业单位工作人员切身利益，事关全市干部人才队伍建设大局，是保障事业单位高质量发展的基础性关键工作。近年来，自治区及我市持续更新完善事业单位人事管理系列配套政策，基层在政策落地过程中存在政策理解偏差、执行标准不一、业务经办不规范等问题；同时，基层人事岗位轮换频繁，新任经办人员业务基础薄弱，在岗工作人员也亟需更新政策知识库、破解工作堵点。
此次培训精准聚焦基层工作痛点、业务难点，靶向施策、精准赋能，切实满足全市人事经办队伍能力提升需求。培训课程设置贴合实战、重点突出，聚焦日常高频经办、政策易错、群众高频咨询的核心业务，精准开设工资福利、岗位设置管理、事业单位公开招聘、职称评审、人才引进等重点课程，全方位覆盖事业单位人事管理核心工作板块，课程内容务实精炼、指导性强，高度贴合基层一线经办实操需求。其中，工资福利业务培训课程为参训人员发放《政策汇编》一套两册，收集汇总现行有效的工资福利类政策文件，为相关业务办理提供坚实政策依据。
此次培训以“统一政策口径、补齐业务短板、畅通交流渠道”为核心目标，通过集中授课、政策精讲、案例解读等方式，精准厘清政策执行边界，统一全市人事业务办理标准，有效解决政策落地“温差”“偏差”问题。同时，培训严格落实课堂考勤、作息管理等制度，严肃培训学风；明确培训课件、政策汇编、学习讲义等资料仅限内部工作参考使用，严禁私自外传、网络转发，严格规范资料使用管理。
为打通学用衔接壁垒、切实答疑解惑，培训在结业当日专门设置集中答疑环节。参训学员结合本地区、本单位人事经办中的疑点、难点、堵点问题现场提问，市人社局相关业务科室负责同志现场答疑、精准解惑，点对点化解业务难题、面对面传授经办经验，切实做到学有所思、学有所解、学有所用。
此次全市事业单位人事管理业务培训圆满落幕，有效统一全市人事政策执行标准，补齐基层经办人员业务短板，搭建各地区、各单位互联互通、互学互鉴的业务交流平台，进一步规范全市事业单位人事管理经办流程，提升人事工作风险防控能力。下一步，呼伦贝尔市人社局将持续聚焦事业单位人事管理提质增效，常态化开展业务赋能培训，持续夯实人才工作基础，规范人事管理服务，以专业化、规范化人事管理工作助力全市事业单位人才队伍高质量发展。
撰稿：市人社局工资科 编辑：市人社局综合科