各旗市区人力资源和社会保障局，局属相关科室、单位：
为全面贯彻落实市委第五次全会暨全市经济工作会议精神和呼伦贝尔市“十四五”就业促进规划，进一步优化营商环境、助力乡村振兴、推动“2023年春风行动暨就业援助月”活动进一步走深走实，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局决定在全市范围内深入开展领导干部“六进四送两帮扶”活动，即：“进园区、进企业、进社区、进院校、进乡村、进家庭”，“送政策、送岗位、送培训、送资金”，“帮用工、帮就业”。现将《2023年呼伦贝尔市人社系统领导干部“六进四送两帮扶”主题实践活动方案》印发给你们，请各旗市区人力资源和社会保障局，局属相关科室、单位认真贯彻落实。
呼伦贝尔市人力资源和社会保障局
2023年2月16日
（此件主动公开）
2023年呼伦贝尔市人社系统领导干部“六进四送两帮扶”主题实践活动方案
为全面贯彻落实市委第五次全会暨全市经济工作会议精神和呼伦贝尔市“十四五”就业促进规划，进一步优化营商环境、助力乡村振兴、推动“2023年春风行动暨就业援助月”活动进一步走深走实，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局决定在全市范围内深入开展领导干部“六进四送两帮扶”活动。
一、活动目标
聚焦人社领域的重点政策举措和人民群众关注的“急难愁盼”问题，以全市各级人力资源和社会保障局主要负责人、领导班子成员及各科（股）室、单位负责人为主体，深入园区（工业园区、创业园区、产业园）、企业、社区、院校（含职业院校、技工院校等）、乡村（嘎查）、困难群体家庭（失业人员、就业困难人员、零就业家庭等），送政策、送岗位、送培训、送资金，帮助重点企业和其他有用工需求的用人单位提供用工服务和政策支持，帮助农村劳动者、就业困难人员及高校毕业生等就业重点群体了解就业政策，提供就业帮扶，增加收入，从而持续优化营商环境，使服务对象感受到人社服务的速度、广度和温暖。
二、活动主题
六进四送两帮扶，人社服务零距离
三、活动时间
2023年1月-12月
四、活动内容
（一）开展摸底走访调查。全市各级人社系统领导干部带头落实国家、自治区和我市“稳就业”“保就业”的决策部署，通过摸底走访了解企业用工需求、生产经营情况及农村劳动力、就业困难群体就业失业情况和服务需求，做到底数清、需求清。加强统筹协调，凝聚工作合力，落实各项援企稳岗政策和扶持重点群体就业政策，切实兜牢民生保障底线。
（二）实施大范围政策集中宣传。向企业、就业重点群体面对面宣传援企稳岗、就业创业、社会保险、劳动关系等人社政策，全面摸排各项政策落实情况，确保各项人社政策应享尽享。
（三）明确职责，优化服务流程。依托基层公共就业服务平台，充分发挥劳动保障协理员、人社服务专员作用，按工作职责向辖区内劳动者和用人单位提供基本公共就业创业服务工作。常态化组织开展人力资源调查统计、动态管理；就业登记、失业登记，劳动者相关实名制信息录入、汇总工作；开展企业用工监测，掌握企业员工总数、缺工人数、空岗结构情况，形成用工需求清单，做好招聘等人社信息平台相关数据的收集、整理、录入。
（四）密集组织招聘活动。广泛开展线上线下专场招聘活动，对照重点企业用工需求，以“春风行动暨就业援助月”等公共就业服务专项活动为载体，充分利用内蒙古“四位一体”就业服务平台，采取专项招聘、直播带岗、劳务协作等形式，多样化、多渠道为重点企业和求职者搭建供需平台，切实解决企业招工难问题。
五、活动要求
（一）高度重视，提高站位。开展“六进四送两帮扶”活动是全面落实《呼伦贝尔市“十四五”就业促进规划》，进一步优化营商环境，全力促进重点群体就业的重要举措，全市各级人社部门要高度重视专项活动开展，主要领导亲自抓，将其作为当前的一项重点工作，认真做好组织实施。
（二）精心组织，确保实效。要把“六进四送两帮扶”活动与“春风行动暨就业援助月”“以工代赈”“优化营商环境”等重点工作结合起来，带队领导要强化责任担当，
走访企业、重点群体结对帮扶，建立长效联系机制，主动协调解决走访中遇到的问题，确保专项活动取得实效。
（三）归集信息，广泛宣传。联系新闻媒体跟进报道，多渠道宣传活动开展情况和所取得的进展，进一步扩大活动影响力。并将有关活动信息资料、活动图片（配简短文字介绍）等及时发送至呼伦贝尔市就业服务科邮箱。
联系人：呼伦贝尔市人力资源和社会保障局 宋艳萍
联系电话：8217839
呼伦贝尔市就业服务中心 乌妮日
联系电话：8297103