为了确保事业单位工资福利政策在各部门得到有效执行，进一步提高广大职工的获得感、幸福感和安全感，市人社局工资福利科主动行动，持续开展“进单位、送政策、问需求”活动。5月14日至17日，工资福利科一行3人先后到呼伦贝尔学院、市交通局、市体育局和市住建局4家单位开展“未呼先应”送政策上门活动，并同步开展工资审批专项检查。相关部门人事工作负责人和所属事业单位负责工资业务的工作人员参加活动。

活动过程中，工资福利科有关人员详细解读事业单位工资福利政策，围绕各事业单位现场提出的在工资审核、工龄连续和退休审批等方面的难点和疑问进行耐心细致地解答并提出具体操作指导和建议。工资福利科有关人员通过查阅工资档案、核对工资审批记录及问询了解等方式，全面了解“两优”工资审批权限下放后的各部门工资审批流程和执行情况。对检查过程中发现的在办理正常增加薪级、转正定级等方面存在的问题，现场进行反馈并提出整改意见和要求。

此次活动，是市人社局“六进四送两帮扶”有呼必应工作品牌创建系列活动之一。通过与各单位业务经办人员进行面对面的座谈交流，主动感知职工诉求，及时解决工作中的“堵点、断点、盲点”问题，致力做到对“社会呼声”的“未呼先应”，切实提升人社政务服务水平，助力重点行业发展。 

下一步，市人社局工资福利科将继续加强与各部门单位的沟通联系，及时了解各事业单位的需求和困难，定期赴相关部门单位开展送政策活动。同时，也将继续加强对工资审批工作的监管和检查力度，确保各项工资福利政策在末端得到严格执行和有效落实，为构建和谐稳定的社会关系提供有力保障。

撰稿:工资福利科                        编辑：综合科