根据呼伦贝尔市委统一部署，2024年5月20日，市委第四巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈了巡察情况。市委巡察办副主任郑海军同志传达了高润喜书记听取五届市委第七轮巡察情况汇报时的讲话精神，并向市人力资源和社会保障局党组领导班子进行了反馈，市纪委监委第二监督监察室副主任姜海生同志就巡察整改工作提出要求。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局党组书记、局长肖国忠主持会议，并就做好巡察整改工作进行表态发言。

郑海军指出，市人力资源和社会保障局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步完善社会保障体系，持续提升劳动关系治理效能，为不断提高人力资源服务水平做出了有力贡献。巡察发现，贯彻落实党中央、自治区党委、呼伦贝尔市委决策部署不够到位，履行管党治党政治责任有差距，维护群众利益为民服务不够到位，党的建设和干部队伍建设抓得不实，上轮巡察发现问题整改不够彻底。

会上，郑海军提出四点意见。一要切实提高政治站位，全面落实上级决策部署；二要聚焦核心职能职责，扎实提升为民服务意识；三要强化党组担当意识，推进全面从严治党主体责任落实；四要压实整改主体责任，举一反三建立长效机制。

姜海生强调，市人社局党组要切实担负起巡察整改主体责任，针对巡察反馈的问题，突出重点、举一反三，真改实改、全面整改、务求实效；要认真落实巡察整改第一责任人责任，对巡察整改负总责，组织班子认真研究，制定问题清单、任务清单、责任清单，对重点问题整改亲自抓、抓到底、抓出成效，其他班子成员要结合实际落实分管领域整改责任；要及时召开巡察整改专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析原因，研究整改措施。

肖国忠表示，市人社局党组将以讲政治的高度，切实扛起巡察整改政治责任，坚决做到不回避、不遮掩。我们要把本次巡察整改工作作为推动党纪学习教育走深走实的内生动力，把抓好每一个问题的整改作为“必答题”，彻底整改到位，更好地履职尽责。以认真严肃的态度，全力抓好巡察反馈问题整改，坚决做到不护短、不手软。成立巡察整改落实工作领导小组，研究制定整改方案。建立并实施台账式管理和销号式落实制度，把问题逐项梳理归类、对号入座，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限。以求真务实的作风，不断强化巡察整改成果运用，坚决做到不畏难、不放松。坚持把落实整改与推进各项业务工作结合起来，充分发挥人社职能优势，确保市委的决策部署在全市人社系统落实落地。

市委第四巡察组有关成员，市人社局党组领导班子成员，局属各科室、单位主要负责人出席会议。

撰稿:综合科                               编辑：综合科