呼伦贝尔市人社部门充分发挥部门优势，开展就业帮扶、技能培训、社保兜底、人事人才帮扶及京蒙协作，深入推进乡村振兴工作，取得了显著成效。加强组织领导，调整乡村振兴工作领导小组，明确工作目标和责任分工；加强政策宣传，提高群众对人社政策的知晓率和满意度；加强监督检查，确保各项政策措施落到实处。

呼伦贝尔市人社系统创新性开展“六进四送两帮扶”活动，即：深入园区、企业、社区、院校、乡村（嘎查）、困难群体家庭；送政策、送岗位、送培训、送资金；帮助重点企业等提供用工服务和政策支持，帮助就业重点群体了解就业政策，提供就业帮扶，扩宽增收渠道。及时提供职业指导、职业介绍、政策落实等服务。截至目前，深入社区、乡村摸排重点群体11103人，登记就业需求2397人，登记培训需求1965人，实际帮扶就业2881人。发放就业创业政策宣传单1万余份。

搭建平台，促进转移就业。呼伦贝尔市人社局通过搭建就业服务平台、开展招聘会等措施，有效促进乡村劳动力转移就业。通过线上线下相结合的招聘方式，为包括脱贫劳动力在内的重点群体提供了多样化的就业机会。同时，规范公益性岗位管理，为符合条件的脱贫劳动力提供上岗机会，确保他们在家门口就能实现就业。截至目前，全市组织线上线下招聘活动71场，邀请1404家企业参与，提供18644个缺工岗位，进场103859人次，初步达成就业意向1380人，精准就业297人；由人社部门开发管理的城镇公益性岗位663人，其中基层劳动保障协理员576人。

技能培训，增强竞争能力。针对乡村劳动力的不同需求，呼伦贝尔市人社局开展多层次、多形式的技能培训，旨在提高他们的技能水平和就业竞争力。通过培训，不仅提高农牧民的就业能力，也为当地经济发展提供有力的人才支持。截至4月底，全市开展农牧民转移就业技能培训282人次。各旗市区就业服务部门在培训班结业后，积极与当地行业部门积极沟通联系，举行用工企业和培训合格学员双向见面活动，使培训合格学员与用工企业直接见面对接，进一步推进我市培训合格学员培训后实现就业。

完善体系，保障基本生活。呼伦贝尔市人社局加强农村社会保障体系建设，确保农村困难群众的基本生活。已为符合代缴条件的重度残疾人、低保对象、返贫致贫人员、计划生育特殊家庭人员、特困人员等困难群体代缴保费，做到“应代尽代”。通过为符合条件的困难群体代缴保费、扩大工伤保险覆盖面等措施，有效提高了社会保障水平，为乡村振兴提供了坚实的保障。

政策倾斜，助力乡村振兴。呼伦贝尔市人社局积极落实相关人才政策，为乡村振兴提供人才支持。通过设置部分岗位面向本地户籍（或生源）进行招聘、开展事业单位公开招聘等措施，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。同时，出台针对乡村振兴基层一线专业技术人员的倾斜政策，鼓励他们在基层发挥更大作用。2024年，额尔古纳市张伟牛角雕艺术工坊被认定为自治区级技能大师工作室。

京蒙协作，帮扶重点旗县。鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗人社部门与北京市建立紧密的合作关系，实现了资源共享、优势互补。通过发布北京岗位信息、筹备京蒙劳务协作专场招聘会等措施，为呼伦贝尔市劳动力提供了更多的就业机会。同时，积极争取京蒙协作项目资金支持，推动乡村振兴事业不断向前发展。

撰稿:就业促进科                           编辑：综合科