今年来，呼伦贝尔市人社局聚焦劳动者权益保障重点难点问题，创新思路举措，持续发力，持续推进三项工作，织牢劳动者权益“保障网”，全力推进和谐劳动关系构建。
做好根治欠薪工作。2024年，市根治拖欠农牧民工工资专项工作组办公室持续发挥协调抓总的作用。一是持续提高政治站位，统筹推进欠薪工作。市政府分管副市长主持召开专项工作调度会，对我市2023年根治欠薪工作成效进行总结，分析当前工作形势，部署2024年重点工作。落实《关于做好保障农牧民工工资支付工作的若干措施》，印发专项治理方案，在全市开展2024年度拖欠农牧民工工资专项治理工作。二是全时段舆情监控，全力化解欠薪线索。截至6月21日，本年度我市共办结“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索985条，为153名农牧民工追发工资194.74万元，实时办结率100%。三是推动根治欠薪工作从“治欠”向“防欠”转变。印发“金牌劳资员”评选活动通知，在全市范围内开展金牌劳资员评选活动，表彰先进，激励担当作为。举办根治欠薪业务培训班，为各旗市区人社局、行业主管部门工作人员及在建项目的劳资员开展集中培训，提升业务水平，促进保障农民工工资支付制度落实，从源头防止欠薪问题发生。迎接自治区2024年度根治拖欠农牧民工工资专项督查检查，对检查组现场反馈的问题认真开展自查整改。已对各旗市区开展2024年度根治欠薪工作进行专项督查检查。
做好劳动监察工作。持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”劳动监察执法。截至6月末，全市累计日常巡查检查用人单位337户，涉及8661人；立案并办结案件5件，结案率100%；协调案件183件，为712名劳动者追发工资待遇共计670.2余万元。开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，截至6月27日，全市共检查人力资源服务机构8家，劳务派遣15家，无违法案件。开展“双随机、一公开”监管工作。截至6月27日，部门内抽查检查6户次，跨部门抽查检查16户次。
做好法治工作。落实负责人出庭应诉等制度，截止6月底，完成应诉案件6件，履行行政复议决定2份。对社保关系在旗市区的17人申请事项转交属地督促办理。先后组织开展我市人力资源和社会保障系统涉企行政执法专项监督自查工作、人力资源和社会保障领域法律法规宣传月活动、2024年行政执法人员法律知识线上专题培训工作。印发《关于明确呼伦贝尔市海拉尔区、鄂温克族自治旗人力资源和社会保障综合执法职责等问题的通知》，进一步理顺呼伦贝尔经济技术开发区人力资源和社会保障行政执法工作。开展法治宣传直播2场，详细解读特殊劳动者权益保护的相关政策、“新就业形态劳动者”热点内容与《民法典》相关规定。组织局行政执法人员先后参加全区人社系统行政执法法律知识线上专题培训、呼伦贝尔市行政执法（监督）人员腾讯会员培训，不断提升局行政执法人员业务素养与行政执法能力。
撰稿:执法监督科 编辑：综合科