扎实调研，摸清培训需求。对牧业四旗人力资源现状进行全面摸底，特别是针对初中学历以上、40岁以下牧业人口，深入调查掌握人员分布、产业状态及就业创业需求。初步完成对179个嘎查村、12064位牧民的摸底调查。实地走访50位牧民家庭，倾听牧民心声与诉求。组织座谈会，与专家学者、相关部门负责人及牧民代表共同探讨转型培训方案。发放180份调查问卷、1000份宣传资料，广泛收集牧民对培训方面意见和建议。
建章立制，紧扣培训关键。局主要领导带队赴赤峰市考察调研，向兄弟盟市学习先进经验。统筹全市培训工作，出台《呼伦贝尔市系统解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级人才工作二十条》，明确“一个主题”，做到“两个结合”，培育“七支队伍”，建立“四个机制”。制定《呼伦贝尔市就业信息平台四个“信息库”建设实施方案》，形成牧区人才库、人才培训库、企业信息库、师资专家库“四个库”，挖掘、培养并充分利用人才资源，实现精准识别、系统培训、岗位对接与智力支持。目前，牧区人才库进库19216人，人才培训库进库557人，师资专家库进库1217人，企业信息库374家。
因势利导，突出培训精准。围绕农牧民个性化、多元化、定制化培训需求，依据“理念转、针对强、规模大、提升快”培训目标，大力开展订单式、靶向式技能培训，激发农牧民参与转型升级内生动力。同时，积极探索“一嘎查一品”培训模式，创业成功企业对定点嘎查村民开展技能培训，助力牧民在家门口实现就业增收。开展分层分级分类培训，确保人员广覆盖、更精准。深入挖掘我市培训资源场所，强化农广校、党校等主渠道主阵地作用。目前，创业培训、就业技能培训和农牧、商务等部门单位培训共计2266人次。
统筹推进，确保培训成效。构建市、旗、苏木、嘎查四级联动，促进调研培训一体化；12家市直部门成立牧区转型培训工作联席会议，强化部门沟通合作，形成纵横联动、齐抓共管的培训工作格局。呼伦贝尔市畜牧业转型人才培训大会，培训全市1193人；市级宣讲团成员到牧业四旗，开展宣讲，培训779人。牧业四旗分别成立旗级培训宣讲团开展理论政策宣讲，培训1160余人。同时，开展线上、线下牧民专场招聘、牧区青年创业故事分享和就业创业政策解读直播、拍摄就业政策情景剧等专场活动，助力牧区青年就业创业。
撰稿:就业促进科 编辑：综合科