为加速市属林业六局国有林场改革进程，市人社局在前期实地指导与实操培训基础上，创新推出“双向入驻”工作模式。在民生大厦三楼大厅，为市林草局及市属林业六局开辟临时办公区域，积极靠前介入涉改人员工资核定的预审工作，打破以往“单向入驻”的局限。
市属林业六局于3月17日实现全员进驻。在工资核定预审工作推进中，市人社局工作人员发现，市属林业六局存在历次沿革档案材料管理混乱、工资发放凭证缺失等问题。针对这些情况，市人社局及时给出了针对性强的工作建议，在现场为工作人员答疑解惑，当场解决各类难题，同时督促各单位严格遵循《深化呼伦贝尔市属林业六局国有林场改革工作细则》所规定的工作步骤和规范流程，稳步推进工资核定工作。截至目前，市人社局已顺利完成对市属林业六局199名涉改职工的工资核定预审。
此次靠前介入开展工资核定预审工作，是市人社局在《深化呼伦贝尔市属林业六局国有林场改革工作保障措施》规定的时间节点前，主动作为、助力国有林场改革的又一关键举措，为国有林场改革提供了坚实的人力资源和社会保障支撑。
下一步，市人社局将持续聚焦市属林业六局业务需求，强化业务培训与工作指导，全力以赴推动国有林场改革工作按时、顺利收官，为林业六局的平稳转型与长远发展贡献力量。
撰稿:工资福利科 编辑：综合科