为贯彻落实国家积极生育政策，满足妇女就业和企业用工需求，呼伦贝尔市人社局联合市妇联推出“暖心妈妈岗”活动，着力拓宽女性就业渠道，通过资源整合与精准服务，推动“暖心妈妈岗”成为兼顾女性就业需求与社会效益的标杆项目，打造“就业+家庭”双轨支持新模式。
弹性灵活，打造贴心适配岗位。“暖心妈妈岗”主要面向法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女，提供弹性工时、灵活管理的就业形态，涵盖旅游、餐饮、制造、服务、专业技术等多个行业领域，实现“带娃就业两不误”。牙克石市依托“就”在林城——“后继有林，后继有人”2025年呼伦贝尔市就业促进专项服务活动，开设“暖心妈妈岗”招聘咨询台，优佳宝贝幼儿园、内蒙古林海森林经营管理有限公司等10家企业提供27个“暖心妈妈岗”，其中多个岗位提供“弹性工作时间”“技能带教”等服务，全方位满足宝妈就业需求。
多方协同，精准服务求职者。促进人社领域政策衔接落实，发挥妇联“联”字优势，联合发改、市场监管、税务等部门及企业协同开发岗位，拓展岗位资源。人社部门主动加强与妇联、女企业家协会成员单位、各用工企业的沟通协作，强化跟踪就业服务，及时将符合就业登记条件的就业人员录入信息系统，实施实名制动态管理。截至目前，全市灵活就业登记女性1598人，其中30周岁以上人员1579人。
形式多样，促进供需高效对接。通过“线上直播带岗+线下专场招聘”相结合方式，为求职女性与用人单位搭建高效对接“就业桥梁”。线上依托人社部门“就业内蒙古”求职招聘平台和“蒙速聘”小程序、各级公共就业服务中心微信公众号，各级妇联官网、公众号等渠道同步推送“暖心妈妈岗”就业信息，实现岗位信息实时共享，提升信息触达率；线下举办“暖心妈妈岗”专场招聘会、招聘夜市、社区微招聘，走进社区、早市夜市等场所送岗位、送技能，为宝妈群体提供更加灵活、便捷的就业选择，增强服务贴近性。目前，全市线下共开展“暖心妈妈岗”招聘活动6场，参会企业93家，提供就业岗位190个，活动共进场5172人，达成就业意向62人。线上开展直播带岗活动5场，参会企业73家，提供就业岗位160个，成功就业30余人。
撰稿:就业促进科 编辑：综合科