为深入贯彻落实“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”工作要求，压实属地政府和行业部门主体责任，切实维护劳动者合法权益、守护社会和谐稳定，4月16日，呼伦贝尔市人社局党组成员、副局长鄂敏带领市人社、财政、住建、教育等部门治理欠薪工作相关负责人组成督导组，深入海拉尔区开展政府投资项目、国企项目欠薪案件专项整治现场督办工作，通过专题调研、座谈交流等方式，精准把脉、靶向发力，推动欠薪整治工作走深走实。海拉尔区副区长白春梅出席座谈会，区相关部门负责人参会并汇报工作。

座谈会上，海拉尔区相关负责人围绕政府项目、国企项目欠薪整治工作开展情况作全面汇报，系统梳理了前期工作推进成效：全面开展欠薪隐患拉网式排查，精准摸排各类风险点；高效推进欠薪案件闭环处置，用心用情化解劳资矛盾；健全部门协同联动机制，形成上下贯通、左右协同的工作格局。同时，客观剖析了当前整治工作中存在的难点堵点问题，详细阐述下一步工作思路与具体举措，明确将持续深化欠薪治理，进一步压实各方责任，健全长效监管机制，加快推进问题整改清零，切实筑牢劳动用工权益保障防线。

在认真听取汇报、深入了解情况后，鄂敏对海拉尔区前期欠薪整治工作取得的成效给予肯定，并就进一步抓实抓细后续工作提出明确要求。她强调，政府投资项目、国企项目欠薪问题事关广大劳动者切身利益，事关民生福祉与社会公平正义，是必须扛起的政治责任和民生使命，必须高度重视、全力攻坚。要坚持问题导向，建立健全欠薪问题台账，实行销号管理、动态清零，确保各类欠薪隐患早发现、早处置，存量问题全化解、不反弹。

鄂敏要求，要严格落实“三管三必须”工作要求，进一步厘清各行业、各部门监管职责，打破部门壁垒、强化协同联动，凝聚起上下同心、齐抓共管的治理合力。要坚持严字当头、实字托底，以严实举措强化劳动用工监管，规范工资支付行为，严厉整治各类欠薪违法行为，切实维护劳动者合法权益。要立足长效常治，不断健全完善欠薪治理体系，推动欠薪治理从“事后处置”向“源头预防”转变，实现标本兼治，为地方经济社会高质量发展营造和谐稳定用工环境。

下一步，呼伦贝尔市人社局将以此次专项督办为抓手，持续强化统筹协调，牵头联动市财政、住建、教育等相关部门，加大对各旗市区欠薪整治工作的督导检查力度，紧盯政府投资项目、国企项目等重点领域，健全常态化督导机制，及时发现并督促整改各类欠薪隐患。同时，持续压实属地责任和行业监管责任，深化部门协同联动，完善长效治理体系，推动欠薪治理向源头预防、标本兼治转变，切实把“为民护薪”各项举措落到实处，以实际行动践行以人民为中心发展思想，守护好广大劳动者的“钱袋子”。