呼伦贝尔市人社局持续健全人才政策体系、拓宽引才渠道、强化智力支撑、优化人才服务，以高质量人才工作赋能全市经济社会高质量发展。

一是修订完善引才政策。严格对标国家、自治区人才引进工作部署，立足市域发展实际，对我市人才引进办法进行修订。先后三轮广泛征求各方意见，目前正对照自治区人社厅、市委组织部审核意见细化打磨政策细则，加快构建竞争力更强、吸引力更足、落地实效更优的人才政策体系，为全域引才聚智、广纳英才筑牢制度保障。

二是开展专场招聘广纳贤才。联合驻京、驻呼、驻哈办，分别赴北京、呼和浩特、哈尔滨举办“才聚草原 筑梦呼伦贝尔”专场校园引才活动。活动成果显著，累计报名1609人，其中北京市高校毕业生93人、呼和浩特市412人、哈尔滨市1104人；应届毕业生678人、往届毕业生931人。

三是聚力做强智力支撑。坚持柔性引才、精准按需引智，择优聘请行业专家、知名学者、优秀企业家担任市政府顾问。今年2月顺利完成文旅领域顾问续聘工作，全市现有市政府顾问13名，全面覆盖文旅、农牧、卫健、教育、大数据重点行业领域，有力保障黑土粮仓科技攻关、文旅产业融合提质、公共医疗服务升级等重点工作落地见效。

四是提质增效人才服务。主动回应人才咨询诉求，做好人才信息推送、供需匹配对接相关工作。2026年上半年累计服务硕士人才11名、副高级职称人才2名，向市直相关单位推送人才供需函13件。高标准完成人力资源市场统计年报工作，向各旗市区下发工作通知，从严规范我市60家（经营性42家）人力资源服务机构填报流程，圆满完成年报任务。

下一步，呼伦贝尔市人社局将持续深化人才发展体制机制改革，持续创新人才引进、培育、留存、使用各项举措，不断提升人才暖心服务质效，充分激发人才创新创造活力，以坚实可靠的人才智力保障，奋力谱写呼伦贝尔高质量发展新篇章。

撰稿：人力资源开发科        编辑：市人社局综合科