2月21日，市劳动人事争议仲裁院召开院务会，传达学习2024年全市人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议精神，进一步围绕中心、聚焦主线，明确市劳动人事争议仲裁院本年度工作方向、目标。

会议强调，全院干部职工要认真学习贯彻全市人社工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，不折不扣落实好会议各项部署要求，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识来推进调解仲裁各项工作，把改善民生、凝聚民心作为一切工作的出发点和落脚点，尽力而为，解决好群众后顾之忧，确保劳动者合法权益得到有力维护，为全市经济社会和谐稳定贡献力量。

会议确定，2024年，市劳动人事争议仲裁院将以全市人社工作会议谋定的中心工作为“第一遵循”，以深入开展“送法到你身边”系列活动及联动构建“劳动维权+就业帮扶”机制为载体，助力人社“有呼必应”工作品牌创建为“第一要务”。通过聚力“消空白、补短板、提效能”，重点在完善制度体系建设，筑实仲裁调解基本盘；强化“零距离”协调联动，推进裁审衔接常态长效；推进调解仲裁全程“线上办”，提高便民服务水平；加快市矛调中心劳动保障窗口“调裁诉”一站式综合服务职能建设，畅通劳动者维权渠道；推动呼伦贝尔中心城劳动争议风险预防化解集合体扩容，健全劳动争议协商调解机制等方面取得新突破。

会议要求，全院干部职工要切实增强责任感，加快工作节奏，以精益求精、严谨细致的工作态度狠抓落实，要充分发扬“挤”和“钻”的精神，更加突出“广”和“专”的要求，注重钻研政策，努力使自己成为调解仲裁工作领域的“政策通”，切实提高办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的能力和水平；要坚决杜绝“三多三少三慢”“慢粗虚”等问题，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风，攻坚克难、开拓进取，高质量完成全年各项目标任务。

撰稿:仲裁院                          编辑：综合科