近年来，呼伦贝尔市着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，让更多的高技能人才喷涌而出，谱写新时代的“小城故事”。呼伦贝尔市人社局紧紧围绕“人才强市”发展战略，激发技能人才创新创造活力，激励技能人才走技能成才、技能报国之路，为呼伦贝尔市经济社会高质量发展提供技能人才支撑。

来自华能扎煤公司灵东煤矿的卢一鸣，以自强不息、开拓创新的拼搏精神和煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的攻坚毅力，在煤海深处钻研技术、苦练本领。于2024年1月荣获内蒙古自治区第一届职业技能大奖，此外，他还曾先后荣获全国五一劳动奖章、国资委中央企业技术能手、内蒙古自治区劳动模范和技术能手、取得11项实用新型发明专利等殊荣。

让技能人才“学有所成”。呼伦贝尔市人社局着力人才培训培养体系，积极推荐国家级、自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目。2023年，莫力达瓦达斡尔族自治旗中等职业技术学校被确定为自治区级高技能人才培训基地建设项目。指导呼伦贝尔技师学院按要求实施国家级高技能人才培训基地建设项目，并承办全区技工院校工学一体化技能人才培养模式师资培训班。积极与森工、雁宝、阜丰、齐鲁等各大企业对接，推进企业新型学徒制培训和企业职工岗位技能提升培训工作。鼓励森工、雁宝等规模企业设立企业培训中心，完成森工集团企业培训中心新型学徒制培训备案工作，实现技能人才“量质齐增”。

让技能人才“劳有所获”。呼伦贝尔市人社局开展企业职工补贴性技能培训工作。申请下达呼伦贝尔技师学院2023年上级资助资金（两免一补）206.6万元，市本级配套资金29.70万元。深入落实职业技能提升和“技能内蒙古”相关配套政策。目前，全市共组织开展企业职工培训6181人。其中，职业技能提升行动4099人，岗位技能提升培训959人，企业职工培训1551人（企业新型学徒制培训1123人），行业培训531人。完成全年责任目标的112%，超额完成自治区下达的培训目标任务。

撰稿:综合科 职业能力建设科                   编辑：综合科