近年来，呼伦贝尔市人社局全面推进事业单位工作人员培训工作，多措并举实现全市事业单位工作人员综合能力提升在线示范培训班和事业单位工作人员综合能力提升班暨新聘用工作人员岗前培训线上班，累计45.3万人次点击观看学习。事业单位工作人员培训积极性大幅提高，培训工作步入常态化、长效化、规范化发展局面。

突出合力联动，构建培训大格局。建立“线上线下相结合、以线上培训为主”的培训模式，开展培训机构线上课程意识形态专项检查，确保课程质量。与浙江大学继续教育学院签署合作框架协议，委托浙江大学举办呼伦贝尔市事业单位领导干部综合能力提升班、呼伦贝尔市数字政府建设和数字经济发展专题培训班、呼伦贝尔市优化营商环境专题研修班共3期培训，全市167名学员赴浙江大学参加培训。

突出平台统筹，提升管理高效率。通过“小鹅通”在线直播平台进行线上培训。培训内容丰富，实用性强，涵盖党的二十大精神解读、意识形态工作、招商引资和优化营商环境专题、事业单位人事管理条例规定及管理要点数字经济、高绩效沟通技巧、提升科学素质等内容。市直及旗市区部门（单位）均可以通过网络平台进行学习，部分旗市区借助平台将此次培训纳入事业单位工作人员培训计划，实现了资源共享。此次培训参与度高，反响好，课程累计在线观看26万人次，累计点赞29万人次。

突出长远规划，实现合作共赢性。为充分发挥高等继续教育在人才培养、知识传播、社会服务方面积极作用，进一步提升合作层次，建立长期性、全方位、多层次合作关系，构建起优质长效的沟通机制，实现合作共赢，与浙江大学继续教育学院签署合作框架协议，着力在深化继续教育、共建教育教学交流平台、积极探索在线教育合作、联合举办高端专题辅导讲座等方面展开合作，共同推动呼伦贝尔市事业单位干部培训事业高质量发展。

撰稿:综合科                         编辑：综合科