5月16日，2024年度市中心城劳动人事争议裁审衔接联席会议在呼伦贝尔市人社局顺利召开，呼伦贝尔市中心城两级人民法院、人社部门有关同志17人参加会议，会议由市人社局党组成员、副局长鄂敏主持。

会上，市中级人民法院审判委员会专职委员宝音同志介绍全市法院劳动人事争议案件审判总体情况，市人社局党组成员、副局长鄂敏就市人社系统裁审衔接工作开展情况进行总结。与会人员紧密结合劳动人事争议案件审理过程中出现的新情况新问题展开深入剖析，为推进尽快发布《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见（二）》达成积极共识。海拉尔区、鄂温克族自治旗人民法院与人社部门同志分别作交流发言。

会议指出，自2022年全市裁审衔接工作机制建立以来，全市两级人社部门持续推进调解仲裁工作提质增效，积极妥善化解各类劳动人事争议纠纷。截至目前，全市劳动人事争议仲裁机构、各级基层劳动争议调解组织处理案件已达4059件，总体调解成功率、仲裁结案率、终结率等各项指标均超出自治区目标水平。

会议强调，裁审衔接工作机制对保障劳动者合法权益、妥善处理劳动争议纠纷、构建和谐劳动关系具有重要意义。 下一步，市人社局、市中级人民法院要积极主动发挥统筹引领作用，推动各旗市区裁审衔接工作机制全面建立、深入实施，实现“从源头即衔接、起步即一致”的工作目标。坚持问题导向，以共识协作、共化争议为目标，时刻保持与市区两级人民法院的沟通，特别是对重大群体性且可能产生重大社会影响争议案件的进行案前、案中、案后全过程对接，共同研究分析新情况新问题，商讨法律适用标准，形成解决争议化解社会风险的共同路径。

今后，市人社局与市中级人民法院将依托裁审衔接机制，立足常态长效，强化平时沟通与对接、加强数据共享，实现案件处理信息互通、着眼互促互进，共同构建高质量发展机制，促进劳动关系和谐稳定，为全市经济社会高质量发展保驾护航。

撰稿:市仲裁院                        编辑：综合科