紧盯重点企业。选取工伤事故和职业病发生率高、工亡和高等级伤残工伤职工多、工伤保险费支缴率高的15家用人单位作为重点对象，形成以“重点企业牵头、中小微企业和谐参与”的新模式，同时采取“调研－回访－培训”精准闭环治理模式，帮助用人单位改善工作环境，消除事故隐患，护航健康发展。截至2024年底，共排查隐患315条，平均每家企业排查隐患21条，已整改286条，平均隐患整改率达91%。
关注小微企业需求。采取政府协调、龙头企业引领、多方合作、智能开展的提升模式，组织动员全市2000余家小微企业参与工伤预防线上培训，提高小微企业工伤预防意识和自主预防能力，截至2024年底，全市共计2225人参与并完成学习。
多元化宣传方式。采取“资料发放+主题宣讲+实操体验”方式，进入在建工地和呼伦贝尔工业园区的12家企业，面向建筑工人及一线职工开展一系列创新宣传活动。同时向全市各单位经办人员及职工发送52954条工伤预防宣传短信，通过媒体平台发布新闻报道共计13次。
线下培训见实效。以开设专场培训班及入企培训的方式，提升重点行业、重点企业职工工伤预防意识和能力，截至2024年底，累计培训36场、2000余人。
撰稿:市社会保险事业服务中心 编辑：综合科