2024年，市人社局贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，着力强化就业优先导向，不断优化人才引育用留机制，在推动加快各领域人才充分就业工作中取得显著成效。
坚持需求导向“引才”，突出就业精准度。积极推进人才引进。柔性引进市政府顾问19名；2024年引进市本级事业单位急需紧缺人才163人；联合教育、卫生系统赴内蒙古师范大学、东北师范大学、黑龙江中医药大学等高校开展专项引才活动。全面推进公开招聘。2023年底提前启动2024年事业单位公开招聘工作，已完成招聘2011人。首次通过专项特招及调剂招聘方式为应急执法队伍补充人才51人。2024年，提前启动2025年事业单位第一批公开招聘工作，面向社会计划招聘2692人；提前启动2025年行政执法人员专场招收工作，计划为交通运输、生态环境保护等部门招聘363人。深入实施基层项目。积极落实高校毕业生基层服务项目，全市招募高校毕业生“三支一扶”项目人员251名，社区民生志愿者620名，中小企业面向高校毕业生储备人才470名。助力企业人才选拔。线上发布企业用工及人才求职信息22149条，开展直播带岗活动45场。线下加强与齐齐哈尔市等周边省区市合作，邀请全市14家优秀旅游企业参与岗位推荐活动。举办各类招聘会170场，参会企业3929家，提供岗位40327个，进场人数22万人次。
坚持靶向发力“育才”，增强就业信心。积极培育专业技术人才。落实乡村振兴一线基层专技人才职称倾斜政策，468人受益。推荐4名少数民族优秀专业技术人才参加2024年度“内蒙古少数民族地区专业技术人才特殊培养计划”。协助市农业科学研究所向自治区申请建立博士后工作站。大力推动技能人才培养。对齐鲁、农垦、阜丰等重点企业实行政策倾斜，组织开展企业新型学徒制培训。2024年共开展补贴性职业技能培训5619人，发放补贴资金1399.9万元。目前，全市高技能人才培训基地5所、技能大师工作室42家、企业职业技能评价机构8个，涉及97个工种。全面开展新生代牧民培训。制定《系统解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级培训工作方案》，开展分层分类培训。出台《呼伦贝尔市解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级人才工作二十条》。建立就业信息平台四个“信息库”，牧区人才库入库32070人，人才培训库入库1852人，师资专家库入库1240人，企业信息库入库371家企业。
坚持搭建平台“用才”，激发就业活力。一方面，依托大赛选拔人才。举办职业技能大赛6场，授予“呼伦贝尔技术能手”荣誉称号6人。我市选手获得全国乡村振兴职业技能大赛电工赛项学生组铜牌，是自治区获得的唯一奖牌。2名选手获得第一届黄河流域职业技能大赛焊接和电工赛项银牌。在内蒙古自治区第二届职业技能大赛上，我市选手获得1金、3铜、29个优胜奖。另一方面，助力人才创新创业。人社部门建设管理的创业园、孵化基地13家，在孵599户，带动就业5982人，落实一次性创业补贴7万元。实施创业培训“马兰花计划”，举办创业培训班66期，培训1733人，培训后创业469人，带动就业1410人。
撰稿:人才科 编辑：综合科