2025年，呼伦贝尔市人社局紧扣自治区“六个行动”部署，立足牧区、林区、农区、城区差异化特点，扎实开展就业促进行动，从就业调研、制定方案、宣传政策、创新招聘服务模式、强化技能培训等方面多点发力，以更高质量、更加充分的就业惠民生促发展。截至目前，全市城镇新增就业2400人，失业人员再就业1490人，就业困难人员就业1826人，农村牧区劳动力转移就业68053人，累计发放创业担保贷款395.5万元（以上均不含满）。
深调研明方向，构建就业服务新体系
市人社局组建专项调研组，深入海拉尔、鄂温克、陈巴尔虎旗、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗等地区和30家新业态企业、群团组织开展实地走访，通过问卷调查、跨市考察（赴赤峰市学习）、专题座谈等形式，形成《呼伦贝尔市推动创业就业高质量发展专项调研报告》等8份调研成果报告，制定《呼伦贝尔市就业促进行动实施方案》《校企、政企、社企对接方案》等政策文件。形成“十四个一”任务推进清单，明确责任单位，抓实方案任务落实。“十四个一”任务清单中已有九项任务完成或正在推进中，四项任务积极筹备。
强机制促长效，筑牢基层服务根基
市人社局以“十四个一”任务清单为抓手，围绕资源整合、平台搭建、政策落实等关键环节，系统推进就业服务长效化、精准化。其中，十项任务全面落地。建立“一项考核”，将就业工作纳入旗市区党政班子绩效考核，强化“指挥棒”导向作用。完善“一个体系”，将基层就业服务融入党建引领基层治理范畴。开展“一次排查”，推进全市人力资源全领域排查。完成“一次整合”，已将市级人力资源工作整合到就业部门，统一提供人力资源服务。成立“一个中心”，成立就业信息服务中心，有效打通企业、零工市场、机构等各类社会组织之间的信息壁垒。搭建“一个平台”，建设市级统一信息采集、发布、跟踪、回访服务指挥调度平台。强化“一份投入”，争取人才开发基金20万元已到账。统筹“一体培训”，建立信息共享机制和培训报备机制，累计开展农牧民培训5880人次。建立“一个机制”，依托市域社会治理指挥调度中心“劳动保障”窗口，完善“调、裁、诉”劳动争议多元化解机制。推进“一项政策”，启动城乡居民养老保险集体补助试点，覆盖各旗市区至少1个嘎查村。四项任务积极筹备。建设“一个载体”，推进全市高标准人力资源市场体系建设。实施“一项制度”，将联合各部门推行就近用工制度，最大程度吸纳本地劳动力就业。发布“一批清单”，将建立岗位、人员、培训、政策、服务及责任清单，促进供需高效对接。调整“一批专业”，提升专业与市场需求的匹配度。
优服务保民生，数字赋能助企纾困
数据赋能精准匹配，建成新生代牧区人才库（11921人）、人才培训库（1852人）、企业招聘库（371家）、专家师资库（1240人），实现供需精准对接。惠企政策直达快享，落实“免申即享”等利企便民举措，截至目前，全市为13户企业发放稳岗补贴26.04万元，涉及企业职工432名；为631名企业职工发放职业技能提升补贴101.4万元；动态监测稳岗位，扩大失业动态监测范围至320家企业，新增自治区级监测样本企业7家，确保就业形势研判精准及时。
精准施策促就业，激发动能保民生
以就业促进行动为牵引，围绕精准服务、技能强化、创业扶持三大方向精准发力，打出“服务+技能+创业”组合拳，推动就业服务提质增效。在强化重点群体就业帮扶方面，开展“就业援助月”专项活动，摸排8049名困难群体需求，组织297家企业提供岗位9107个，累计帮助832人实现就业。为拓宽农牧民就业渠道，全市举办“春风行动”专场招聘会30场，征集岗位1.26万个，达成就业意向近千人，并“点对点”输送252名农牧民赴浙江、江苏等地务工，实现就业服务“从家门到厂门”无缝衔接。在夯实就业技能支撑方面，截至目前，推出互联网营销、地方特色食品制作等8期技能培训班，结业合格180人次。此外，通过深化“技能内蒙古”行动，全市新增高技能人才728人，其中技师、高级技师113人，为传统畜牧业升级和新兴产业培育注入强劲人才动能。在优化就业创业服务方面，全市创新开设3场“点亮职业生涯”线上职业指导课，邀请国家级创业培训师在线答疑，吸引2739人次参与互动。依托创业园孵化基地举办年货节、科技交流等活动，为创业者累计发放担保贷款395.5万元，点燃创业热情。
民生为本，就业为先。呼伦贝尔市将持续深化就业领域改革，以更实举措稳岗位、提技能、促创业，奋力书写高质量充分就业新篇章，为筑牢祖国北疆安全稳定屏障贡献人社力量！
撰稿:综合科 编辑：综合科