5月9日上午，呼伦贝尔市人社部门与呼伦贝尔职业技术学院举办内蒙古自治区2025届高校毕业生春季校园招聘会（东部地区）暨呼伦贝尔职业技术学院2025年春季校园招聘会。本次活动以搭建用人单位与求职者双向选择平台为目标，融合“三进校园”活动，通过线上线下模式，推动政校企全方面、深层次交流合作，为高校学生职业规划提供实践依据。
“双线预热”扩大声量，营造求职热潮氛围。招聘会前期通过“线上+线下”组合拳扩大活动声量。线上依托呼伦贝尔职业技术学院校园官网、招生就业处官网等官方渠道，高频次发布招聘会时间、岗位信息等关键内容，精准触达本校毕业生；同时借力就业服务中心公众号，制作发布兼具趣味性与信息量的情景剧短视频及图文海报，以鲜活形式展现招聘会亮点，吸引校内外潜在求职者关注。线下则在教学楼、图书馆、食堂、宿舍等人流密集区域全覆盖张贴海报、设置展板，让招聘会信息融入学生日常学习生活场景，全方位营造“求职热潮”氛围。
招聘现场“双向奔赴”，供需对接精准高效。本次招聘会汇聚145家企业，提供岗位需求2337人，线上参会企业151家，提供岗位需求13637人。参会人员达2500人左右。活动现场划分为企业招聘区、政策咨询区、职业指导区及直播带岗区四大功能区。企业招聘区内，各大用人单位展位前求职者络绎不绝，企业HR与毕业生围绕岗位需求、职业发展展开深入交流。“这次招聘会岗位与专业匹配度高，我投递了3家心仪企业，还收到了现场面试邀请！”机电工程系2025届毕业生一名同学表示。为满足不同群体需求，活动特别开设农牧民工、退役军人等重点群体服务专区，提供“一对一”岗位推荐服务。
线上线下“双线融合”，就业服务持续升温。依托“互联网+就业”模式，招聘会打破时空限制。线上直播间内，主播带领网友“云逛”招聘会，累计观看人次突破1.3万次。未能到场的求职者通过“就业呼伦贝尔”抖音号了解岗位，实现“指尖求职”。活动结束后，主办方会梳理未招满岗位信息，通过学院就业平台持续推送；同时启动“就业跟踪服务”，对重点群体开展技能培训、岗位回访等帮扶。呼伦贝尔市人社局相关负责人表示：“我们将以此次活动为契机，深化政校企合作，全年开展‘小而精’专场招聘，助力人才留得住、用得好。”
此次招聘会不仅是求职者与企业的“双向奔赴”，更是政校企协同育人的生动实践。通过精准对接、创新服务和长效跟踪，呼伦贝尔市正以务实举措打通就业“最后一公里”，为地方经济发展注入青春动能。据统计，活动当天初步达成就业意向725人次，为毕业生高质量就业按下“加速键”。
撰稿:市就业中心 编辑：综合科