呼伦贝尔市人社部门聚焦高校毕业生就业创业核心需求，从引才聚才、招聘扩岗、服务创新、政策托底等多维度精准发力，让高校毕业生在草原大地找到发展舞台。
引才聚才，搭建平台广纳贤才
“家乡的引才政策让我看到了1发展机会，不用背井离乡也能实现职业理想。”这是内蒙古大学应届毕业生奥奇最近常挂在嘴边的话。不久前，在2025 呼伦贝尔“草原之约”内蒙古大学校园引才活动现场，他与呼伦贝尔缤纷草原生态旅游开发公司达成签约意向，即将开启自己的职业征程。奥奇的经历，正是呼伦贝尔市人社局引才聚才工作的生动缩影。此次活动中，87家企事业单位携194个岗位计划引才271人，吸引1722名求职者报名。此外，人社部门还精准对接产业需求，延伸引才触角。今年以来，市本级6个部门已引进39人，为重点领域补充新鲜血液。
招聘扩岗，多元渠道拓宽就业空间
“能通过事业单位招聘回到家乡工作，既稳定又能陪伴家人，真是太幸运了。”刚刚结束考察的高校毕业生萨日娜难掩激动。对于高校毕业生而言，充足的岗位供给是实现就业的关键。呼伦贝尔市人社部门多措并举推进招聘工作，为高校毕业生拓宽就业空间。2025年以来，分两批组织的事业单位公开招聘联考成果显著。首批已完成2191人招聘；第二批计划招聘829人，目前已全部进入考察阶段。行政执法队伍建设领域也为毕业生提供不少机会，目前已完成306人招聘。近期，还将启动林草执法人员专场招聘，计划招录397人。此外，基层服务项目持续扩容，全市招募“三支一扶”计划人员261人、社区民生志愿服务计划人员620人，他们将为基层治理和乡村振兴提供坚实人才支撑。
服务创新，场景嵌入提升就业效能
“没想到考试失利还能收获工作机会，政策服务太及时了。”应届毕业生伊利奇感慨道。他在今年政府系统第二批事业单位公开招聘面试中未能通过，却在考场外的服务专区与某科技公司达成就业意向。这得益于呼伦贝尔人社部门创新推出的“考场+职场+政策帮扶”三位一体服务模式，该模式将就业服务精准嵌入事业单位招聘面试场景。招聘跟着集市走、跟着考试走、跟着活动走，今年以来，全市已开展线上线下招聘会146场，4030家企业提供岗位70759个，吸引242138 人次进场求职。
政策托底，全链条保障就业创业
政策支持为毕业生就业创业“托底”。呼伦贝尔学院毕业生超克图创办的文化传媒工作室，初期在设备采购资金上遇到难题，而1万元的创业补贴帮他解了燃眉之急。他的顺利创业，离不开呼伦贝尔市人社部门构建的“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动支持体系。今年以来，依托该体系，已为高校毕业生发放一次性创业补贴4万元，提供创业担保贷款116万元。在就业支持方面，为吸纳高校毕业生的小微企业发放社保补贴59.06万元；发放就业见习补贴334.07万元。
档案服务打通就业“最后一公里”。内蒙古财经大学的孟和达赉找到工作后，正愁档案转递手续如何办理，同学发来的“呼伦贝尔市人社局”视频号操作指南帮了大忙。他跟着视频步骤打开蒙速办APP，点进“高校毕业生档案服务”板块，上传材料、填写信息，全程不到5分钟就提交成功。“不用跑窗口，手机上就能办，太方便了。”针对高校毕业生档案转递需求，呼伦贝尔市人社部门打造“线上+线下”服务矩阵，视频号、抖音号的操作教程反复观看，蒙速办APP专属板块让办理更便捷。今年以来，通过线上渠道累计办理档案转递612件，受理现场及电话咨询7000余次。
撰稿:综合科 编辑：综合科