7月30日，呼伦贝尔市人社局调研组赴扎赉诺尔区、新巴尔虎左旗，针对就业促进行动落实、稳就业措施推进、根治欠薪攻坚、农牧民工工资保障及传统畜牧业转型升级培训试点等关键工作开展实地调研。
锚定就业根本，激活民生“动力源”。在扎赉诺尔区，调研组将就业工作作为核心关切，深入了解就业促进行动实施成效与稳就业政策落地情况。“就业是民生之本，必须抓牢抓实。”调研组强调，人社部门要聚焦重点群体需求，通过精准推送岗位、强化技能培训等举措提升就业质量，确保就业形势持续稳定。调研组走进企业生产一线，与企业负责人面对面交流，详细询问生产经营状况、用工缺口及发展瓶颈。针对企业提出的困难，调研组明确表示将充分释放人社政策红利，从岗位补贴、技能培训等方面提供支持，助力企业稳岗拓岗，实现“企业发展”与“群众就业”双向共赢。
紧盯欠薪治理，筑牢权益“防护网”。保障农牧民工工资支付是此次调研重点。调研组围绕工资支付监管、欠薪隐患排查等工作，详细检查企业台账，了解农牧民工维权渠道畅通情况。“要从根源上破解欠薪问题，让劳动者劳有所得。”调研组要求，人社部门需压实责任，健全预警机制，对欠薪行为“零容忍”，通过常态化排查与专项整治相结合，确保农牧民工工资按时足额发放，切实维护劳动者合法权益。
助力牧业转型，培育发展“新动能”。在新巴尔虎左旗，调研组实地考察传统畜牧业转型升级培训试点，重点了解培训内容、牧民参与度及成效转化情况。传统畜牧业转型升级是呼伦贝尔农牧业高质量发展的关键，调研组指出，人社部门要立足牧区实际，针对性开展养殖技术、经营管理等培训，着力培育“有文化、懂技术、会经营”的新型农牧民，为产业转型提供人才支撑。
调研期间，市人社局调研组与两地人社部门负责人座谈，并要求将调研成果转化为具体举措，在就业创业、社会保障、劳动关系等领域持续发力，以更优服务、更实举措助力全市经济社会高质量发展，书写民生保障新篇章。
撰稿:就业促进科 编辑：综合科