近年来，呼伦贝尔市人社部门聚焦家政服务业高质量发展，通过培育特色劳务品牌、深化区域协作、强化技能培训等举措，持续释放就业创业活力。目前，已成功培育草原巾帼家政师、阿荣月嫂、莫力达瓦达斡尔族自治旗家政、优悦母婴家政4个劳务品牌，直接带动就业1882人，直接带动劳务经济收入3735万元，间接带动劳务经济收入2868万元，为乡村振兴和民生改善注入强劲动力。
品牌培育结硕果小家政撑起“大民生”
“以前在家种地，一年到头攒不下几个钱，现在做月嫂，一个月能挣8000多，家里的日子越过越红火。”来自呼伦贝尔阿荣旗的王秀莲是“阿荣月嫂”品牌的受益者。经过系统培训，她掌握了母婴护理、产后康复等专业技能，凭借细心周到的服务，在当地家政市场积累了良好口碑，成为众多家庭争抢的“香饽饽”。
像王秀莲这样通过家政劳务品牌实现就业增收的案例，在呼伦贝尔市还有很多。“草原巾帼家政师”依托呼伦贝尔草原文化特色，打造出集家庭保洁、老人照护、民族特色家务服务于一体的综合性服务品牌，目前已吸纳580余名妇女实现就业。该品牌旗下的月嫂杨桂梅、乌日恒、杨秀霞等人，还先后荣获内蒙古自治区“五一劳动奖章”、自治区劳动模范等荣誉称号。
京蒙协作架金桥劳务输出拓新局
在推动家政劳务品牌发展过程中，呼伦贝尔市高度重视区域协作，特别是与北京市石景山区的劳务对接工作，通过“走出去、请进来”双向互动，为家政人员搭建更广阔的就业平台。
今年3月，呼伦贝尔市人社部门组织专项工作组赴北京，与石景山区人力资源和社会保障局、家政服务行业协会及10余家骨干家政企业开展座谈交流，重点就“莫力达瓦达斡尔族自治旗家政”劳务品牌的标准化建设、技能培训认证、就业岗位对接等事宜达成合作共识。工作组还实地走访了北京爱侬家政、无忧家政等企业，详细了解当地家政市场需求、服务标准及薪资水平，为后续精准输出奠定基础。
“这次对接让我们对北京家政市场有了更清晰的认识，也感受到当地企业对‘莫力达瓦达斡尔族自治旗家政’品牌的认可。”该旗就业服务中心李主任表示，作为呼伦贝尔地区农业大旗，莫力达瓦达斡尔族自治旗劳动力资源丰富，尤其在家庭照护、保洁服务等领域有大量技能型人才。此次合作后，石景山区计划于近期组织家政企业代表赴当地开展实地考察和岗位对接活动，预计首批可提供150余个优质就业岗位，平均月薪可达6000-8000元。
技能培训强根基提质增效促发展
“家政服务不是简单的体力劳动，得有真本事才行。”刚参加完家庭服务人员培训的海拉尔区居民李静说，通过10天系统学习，不仅掌握了婴幼儿急救、老年常见病护理等实用技能，还拿到了职业技能等级证书，找工作更有底气了。
为推动家政服务提质增效，呼伦贝尔市人社部门将技能培训作为关键抓手，围绕市场需求和品牌特色，开展订单式、定向式培训。前不久，市人社局选派21 名家政服务人员参加内蒙古自治区2025年家政服务从业人员岗前培训暨“北疆家服” 从业人员示范培训班，其中17人已在北京实现就业。截至6月底，全市已组织家庭服务人员培训602人次，培训内容涵盖母婴护理、养老护理等多个领域，并同步推进职业技能等级认定工作，实现“培训-认证-就业”闭环服务。
下一步，呼伦贝尔市人社部门将继续深耕家政服务业劳务品牌建设，进一步深化京蒙协作，推动更多优质家政服务人员“走出去”；同时加大培训力度，完善服务标准，提升品牌影响力，让家政劳务品牌成为带动就业增收的“金名片”，为地区经济发展贡献力量。