呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心（以下简称“中心”）主动作为、靠前服务，以“全流程闭环”模式承接呼伦贝尔农垦集团2026年度社会化公开招聘考务工作，实现了企业引才提质与民生稳岗增收的“双向奔赴”。

一是坚持需求导向，定制化服务“精准滴灌”。呼伦贝尔农垦集团作为本地骨干国企，是吸纳就业的主力军。中心坚持“服务企业、公平公正、高效有序”原则，主动对接企业招录需求，量身定制考务方案，细化流程、严明纪律，高标准完成从笔试到面试的全流程保障，确保招聘工作阳光透明。

二是严控关键环节，全流程考务“规范闭环”。本次招聘面向社会提供260个岗位，覆盖面广、关注度高。招聘严格按规范分批次推进，其中7月25日笔试共有3189名考生参考，经层层选拔，348名考生于8月22日至23日顺利完成集中面试。中心从严抓实考场管理、流程核验、成绩核算等关键节点，以标准化、精细化保障，为本地求职者搭建了公开、公平的竞争平台。

三是深化政企协同，长效化机制“赋能发展”。此次专项服务既是助力国企高质量发展的务实举措，也是落实就业促进行动的有力抓手。通过精准承接委托招聘，既为农垦集团充实人才队伍、赋能产业升级提供了坚实支撑，又切实拓宽了本地群众就业渠道，提升了群众的就业获得感。

下一步，中心将持续聚焦稳就业主线，优化国企委托考试专属服务模式，以更专业、更高效的服务回应企业引才需求与群众就业期盼，为呼伦贝尔地区经济社会高质量发展持续注入“人社动能”。

撰稿：市人才服务和人事考试中心                           编辑：市人社局综合科