为落实自治区党委“大抓学习、深入调研、真抓实干、清正廉洁”的工作要求，呼伦贝尔经济技术开发区精心谋划、扎实推进首轮岗位练兵活动。活动自2025年11月启动，固定每周五下午集中开展，历经数月有序推进，于2026年5月圆满落下帷幕。

此次练兵覆盖经开区14个内设局办、事业单位、派驻机构及直属企业，活动紧扣各部门核心业务、政策依据、成效亮点、短板剖析等内容，采用“PPT演示+思维导图展示”形式，引导各部门深研业务、精学政策、系统复盘工作，有效打破部门壁垒，搭建起互学互鉴、共同提升的平台，为经开区高质量发展锻造过硬队伍、夯实能力基础，更为“十五五”开好局、起好步、持续优化营商环境奠定了坚实支撑，形成了以下五个方面的成果经验：

一、业务能力“大提升”，筑牢产业发展与营商服务专业根基

本次练兵活动实现全员参与、全域覆盖，推动干部职工从“政策执行者”向“业务明白人”全面转变。通过系统复盘核心业务、深研政策依据、梳理成效短板，全体干部职工对园区产业布局、政策适用、实操流程掌握更加精准，有效破解业务不熟、政策不清导致的“卡壳”问题。全面提升项目服务、企业帮扶、政策落地的专业度与效率，为后续承接铜、钾肥、萤石等进口资源落地项目，以及绿电、新材料等新兴产业布局，储备了懂产业、懂政策、懂实操的专业力量。

二、部门壁垒“大打破”，构建协同高效营商服务生态

练兵活动通过跨部门深入研讨、业务会诊，彻底打破部门壁垒、破除“各自为战”工作模式。各部门围绕业务难点、发展堵点、企业诉求联合会诊、协同攻坚，在项目推进、要素保障、企业服务等环节形成高效联动机制，推动服务模式从“部门分散服务”向“园区整体服务”升级，切实解决企业办事难点，为打造便捷高效、协同顺畅的一流营商环境打通关键梗阻。

三、问题短板“大剖析”，靶向破解营商环境堵点难题

练兵活动坚持问题导向、结果导向，各部门主动直面工作短板、深挖问题根源、制定提升计划，形成“发现问题—剖析根源—靶向整改—长效提升”的闭环机制。针对政策衔接、流程效率、服务标准等影响营商环境的突出问题，集中研讨、精准施策、立行立改，推动工作从“被动应付”向“主动谋划”转变，以刀刃向内的自我革新，持续扫清优化营商环境、推动高质量发展的障碍。

四、干事氛围“大营造”，凝聚优化营商环境强大合力

练兵活动全程以练促学、以学促干、以干增效，营造出“勤学苦练、比学赶超、争先创优”的浓厚干事氛围。经开区全体干部职工的全局思维、协同意识、担当精神显著增强，干事创业热情充分激发，面对企业服务、项目落地、园区发展等重点任务主动作为、迎难而上，以求真务实、真抓实干的优良作风，为优化营商环境、落实“十五五”开局部署提供坚强作风保障。

五、长效机制“大构建”，推动练兵成果长效赋能营商环境提升

经开区以此次岗位练兵为契机，将好经验、好做法固化为制度规范，健全常态化、长效化学习提升机制，实现能力提升制度化、常态化。下一步，经开区将持续巩固练兵成果，把业务能力提升、作风优化、协同增效的成果全面转化为优化营商环境、服务项目落地、推动产业发展的实干动能，形成“以练赋能、以评促优、长效提升”的良性循环，为“十五五”时期园区营商环境持续优化、高质量发展再谱新篇提供持久动力。