为深入贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集中学习时的重要讲话精神，主动感知社会关切和群众诉求，切实推动呼伦贝尔市人社局“六进四送两帮扶”“有呼必应”工作品牌创建，推进就业政策与产业、投资等各方面政策的协调联动、相互促进，更好地服务全市经济社会高质量发展。近日，市人社局党组书记、局长肖国忠一行深入呼伦贝尔滴滴出行、骏舟客运有限公司、电商产业园、福汇建设集团海拉尔区职工活动中心建设项目部等企业，开展送政策访需求活动。市就业服务中心主任张磊及海拉尔区人社、就业部门相关工作人员随同调研。
呼伦贝尔滴滴出行是呼伦贝尔市规模较大的一家提供网约车服务的平台企业，主营滴滴专快车、滴滴代驾、汽车租赁等业务，目前该公司注册旗下车辆70余台。全市网约车注册司机约1200余人，从业人员构成主要以本地劳动力为主。据了解我市现有网约车平台企业7家，全市网约运营人员约3000余人。
呼伦贝尔市骏舟客运有限公司是一家经营小微型客车租赁业务的企业，公司拥有租赁客车90多辆。调研组一行与企业负责人重点围绕人社领域惠企政策进行深入交流，针对企业提出的A1驾驶证司机紧缺，汽车不能作为贷款抵押物造成的贷款难等问题分别提出针对性解决措施和建议。
在呼伦贝尔电商产业园调研时，调研组实地参观园区地标优品展示中心，并详细了解园区创业孵化、物流仓储、直播带货、跨境电商、人才培养、服务项目以及创新创业活动开展等情况。
随后实地走访福汇建设集团海拉尔区职工活动中心建设项目部，重点调研工程建设领域劳动力资源以及吸纳本地劳动力就业情况。并对建筑业企业用工需求、劳动力专业构成、岗位用工特点等进行深入分析、交流。据了解目前工程项目领域劳动力主要以外地务工人员为主，本地劳动力受组织化程度低、流动性大、技能水平低及职业、技术素养与企业用工需求不匹配等因素影响，参与本地工程项目建设的比例较低，项目平均招用本地劳动力占比均低于20%。
下一步，全市人社部门将继续推进企业走访活动，聚焦劳动者就业需求和企业发展需求，进一步完善就业服务供给，持续做好岗位推送、引才招聘、技能培训等服务工作，深入挖掘和释放全市就业潜力，多策并举为企业提供全方位、多渠道的就业服务，帮助企业实现人社扶持政策“应享尽享”，凝聚促进高质量充分就业的工作合力。
撰稿:市就业服务中心 编辑：综合科