推动养老服务业高质量发展，专业人才是关键。从2013年国务院印发《关于加快发展养老服务业的若干意见》，到2023年民政部等12部门印发我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件——《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，10年来，养老服务业实现了从无到有、从少到多、从量到质的高质量发展，养老服务人才培养的理念贯穿始终。近年来，呼伦贝尔市民政局多措并举，不断加强养老服务人才“朝阳队伍”建设，共同守护最美夕阳红。

 培训强才，为队伍输送“新鲜血液”

  培养育才，培训强才。养老服务具有类型层次多样、跨领域交叉融合、实操性强等特点，要求从业人员掌握多种能力，并且需要不断学习新知识、新技能。为适应养老服务领域人才需求，呼伦贝尔市民政局积极加强养老服务职业技能培训，不断提升养老服务从业人员综合素质。

 积极组织养老机构院长、业务骨干参加自治区民政厅《2024年养老机构院长轮训班》和《内蒙古自治区老年人能力评估师资培训班》，进一步提升我市养老服务机构的管理水平和服务能力。同时，相继承办、举办《2024年全区养老护理职业技能大赛培训班（东部班）》、《呼伦贝尔市养老服务业务培训班》、《养老机构负责人及养老服务业务骨干南京市点将台社会福利院培训班》、《养老机构消防设施操作员（中级）培训班》等养老服务人才培训。用一系列培训“组合拳”，打牢了养老护理员职业培训基础。

 2024年，全市累计培训养老护理员1249人次，为呼伦贝尔市养老事业高质量发展注入新活力。

 以赛促学，“大练兵”打造高水平队伍

 呼伦贝尔市民政局聚焦养老服务人才队伍建设短板，积极参与养老护理职业技能大赛，通过以赛促学、以赛促练、以赛提能，推动全市养老服务人员专业技能素质的全面提升。

 在首届内蒙古自治区民政行业职业技能大赛中，呼伦贝尔市民政局获得“优秀组织”一等奖，我市选手荣获个人奖项十一项，包揽大赛团体所有奖项一等奖。在内蒙古自治区第二届职业技能大赛中，呼伦贝尔市民政局选派选手田鑫以专业的技能、贴心的服务在养老护理员赛项斩获铜牌，并获得“全区技术能手称号”。

 通过“以赛促学、赛学结合”的方式，充分展现出我市养老护理人才的工匠精神的专业风采，为行业发展树立标杆。同时，充分激发一线养老服务人员学技术、练本领、比技能的热潮，促进队伍整体水平持续提升。

 树立典型，让养老服务人才有奔头

 近日，内蒙古自治区民政厅公布了2024年度“最美养老院院长”及“最美养老护理员”的选树名单。呼伦贝尔长征康养服务中心院长郝勇和呼伦贝尔市社会福利院田鑫分别荣获“最美养老院院长”和“最美养老护理员”称号。

 今年，呼伦贝尔长征康养服务中心通过养老机构5级等级评定，被自治区评为高品质养老服务机构；阿荣旗新发乡福慧为老服务站获评自治区唯一一家“5A”级居家社区养老服务机构；呼伦贝尔市职业技术学院获评“内蒙古自治区养老服务人才培训基地”；呼伦贝尔市社会福利院获评“内蒙古自治区养老护理员实训基地”。

 一项项荣誉的取得，不仅是对我市养老服务人才和机构长期以来在养老服务领域辛勤耕耘的肯定，极大地提升了养老服务人才的职业认同感和社会尊崇感；还是一种无形的鞭策，让养老服务人才有奔头，促进呼伦贝尔市养老服务人才队伍提质增效。

 人才队伍强起来，养老服务质量才能高起来。接下来，呼伦贝尔市民政局将不断加码，对队伍培训、赛事促学及日常管理等进一步规范明确、优化完善，建设养老护理职称体系。努力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求，为全市养老服务高质量发展提供人才支撑。