随着老年人口增多、家庭结构变化，养老服务领域对技能、专业技术及管理经营人才需求迫切。2025年以来，呼伦贝尔市民政局多措并举强化人才队伍建设，为养老服务高质量发展筑牢根基。

开展多元培训，全面提升从业人员综合素质

为推动养老服务机构管理水平与服务能力升级，市民政局精准对接行业需求，分层分类组织开展培训工作。一方面，积极选送养老机构院长、业务骨干“走出去”，参与民政部及自治区民政厅举办的高水平培训，包括《全国老年人能力评估培训》《2025 年养老机构院长轮训班》《2025 年全区失能、失智老年人照护人才技能提升培训班》《内蒙古自治区老年人能力评估师培训班》等，助力行业管理者、机构护理人员与专业评估人员及时更新服务理念、掌握前沿技能。

另一方面，立足本地实际“搭平台”，相继承办、举办针对性培训活动。其中，《2025 年全区养老护理职业技能培训班（东部班）》汇聚东部盟市养老护理员，通过理论学习、技能实操等环节，有效提升护理队伍专业水平；2025年6月，面向全市 13 个旗市区开展养老护理员专业技能培训，86 名学员通过系统化课程学习，在老年照护、应急处置等核心能力上实现提升。截至8月底，全市各地已经完成养老护理人才培训1103人次，失能老年人家庭照护者培训139人次。

此外，市民政局已明确2025年后续培训计划，将陆续开展养老护理员、失能失智老人照护者、公办养老机构院长培训和消防设施操作员安全培训等，以“全链条、多维度”的培训“组合拳”，持续夯实养老护理员职业培训基础，为全市养老事业发展注入源源不断的活力。

树立行业典型，引领高质量发展方向

通过培育标杆、选树典型，市民政局以点带面推动养老服务人才队伍提质增效。其中，呼伦贝尔长征康养服务中心凭借优质服务与规范管理，通过养老机构5级等级评定，被自治区认定为“高品质养老服务机构”，成为机构养老领域的示范样板；阿荣旗新发乡福慧为老服务站深耕居家社区养老服务，获评自治区首家“5A”级居家社区养老服务机构，为基层养老服务模式创新提供实践参考。

在人才培养支撑方面，呼伦贝尔市职业技术学院依托专业教学资源与师资优势，获评“内蒙古自治区养老服务人才培训基地”，为养老服务人才系统化培养搭建教育平台；呼伦贝尔市社会福利院凭借丰富的实践场景与专业照护团队，成为“内蒙古自治区养老护理员实训基地”，助力护理人员提升实操能力。

    下一步，呼伦贝尔市民政局将持续优化养老服务人才培育体系，进一步规范培训流程、完善管理机制，力争打造一支“规模适度、结构合理、德技兼备”高素质养老服务人才队伍，切实满足老年人多样化、高品质的养老需求，让每一位呼伦贝尔老人都能安享幸福祥和的晚年生活 。