1. 问：谁来缴纳工伤保险费

答：《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费应由用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。

2. 问：用人单位未按规定参加工伤保险，职工发生工伤应如何支付费用？

答：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 问：用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任如何承担？

答：《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

4. 问：职工治疗工伤，应当在哪些医疗机构就诊？

答：《工伤保险条例》第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

5. 问：工伤医疗待遇包括哪些内容？

答：工伤医疗待遇主要包括：

①职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

②职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用以工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

③工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

6. 问：在什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？

答：《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。