在加快推动经济社会转型发展、绿色发展、高质量发展的关键时期，呼伦贝尔市人社局牢固树立“人才是第一资源”理念，在打好“引、育、留、用”组合拳的同时，以校园毕业季为契机，全面做好招才引智工作，为各类人才提供最大诚意、最好资源、最优服务，持续赋能“人才强市”。

聚焦紧缺人才不断发力。为进一步加强呼伦贝尔市专业技术人才队伍建设，3月末组织教育系统赴内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学开展校园引才活动，目前，教育系统拟引进人才3人，引才工作进行至面试成绩公示阶段。4月13日，将组织我市卫生系统事业单位赴黑龙江中医药大学，开展医疗卫生人才专项招聘活动，5个旗市区、9家医院、30个岗位拟引进医疗卫生人才72人。

借助驻外平台密切对接。充分发挥驻哈人才工作站地域优势，积极对接哈尔滨各高校，全面了解各高校“求职意向清单”，为精准引才奠定基础。不断完善我市“岗位需求清单”，主动向市直各部门单位、各旗市区、各大企业广泛征集岗位，目前，已有7个企事业单位，报送岗位需求46个，拟引进人才95人。拟于4月12日，赴东北农业大学、东北林业大学开展校园引才活动。同时，积极与驻京人才工作站对接联系，在北京首都经济贸易大学、北京人民大学、北京矿业大学、北京地质大学等各高校广泛发布我市人才需求，扩大引才范围，真正为我市架起引才“高速路”。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。呼伦贝尔市人社局将持续推进人才引进工作，以更大的定力、更实的举措、更新的理念、更优的服务，全面提升工作质效，为着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、贴近需求、作用凸显的人才梯次队伍贡献人社力量。

撰稿:人力资源开发科                        编辑：综合科