为进一步提升服务效能，助力营商环境提升，保障民生需求，5月6日，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局事业科、人才科、专技科、工资科负责人赴文旅广电局开展“有呼必应”送政策上门活动，并与市文旅局分管领导、人事科负责同志和所属事业单位负责同志召开座谈会，现场一对一答疑。

座谈会上，双方就人才引进、人才培养、职称评审、工资绩效、岗位聘用、岗位设置等方面工作政策进行交流。针对人才引进、试用期转正、岗位聘用、人才培养等工作细节进行讨论，进一步明确工作流程，规范工作程序。对文旅系统人事人才工作中存在的困难作出解答，并送上市人社局为文旅系统编制的相关政策汇篇。

该调研活动，是市人社局“六进四送两帮扶”有呼必应工作品牌创建系列活动第四站。此前，市人社局相继深入农牧、教育、卫健系统开展送政策活动，主动上门协调解决遇到的堵点、痛点、难点问题，以“精准服务、政策上门”的工作方式，获得服务对象的认可。

市人社局围绕市委提出的“有呼必应”工作机制，主动回应各界呼声，切实将困难问题解决到位，将贴心服务落实到位，持续优化营商环境，提升政策知晓率，使更多人受益，提升群众满意度。市人社局将继续坚持送政策上门，并不断丰富和拓展政策上门的方式方法，让人社服务更有温度，更接地气。

撰稿:专技科                          编辑：综合科