近日，呼伦贝尔市就业服务中心在鄂伦春自治旗举办2024年首期失业动态监测培训班暨开展“六进四送两帮扶”活动，通过监测企业职工岗位变化，掌握稳就业扩就业政策的落实情况，聚焦人社领域重点政策举措和人民群众关注的“急难愁盼”问题，面对面宣传就业创业、社会保险、劳动关系的各项政策，发挥稳就业促就业政策最大效力。 

深入基层办培训，扩大政策普惠面。鄂伦春自治旗作为国家乡村振兴重点帮扶旗县，林业、农业、物业管理人员均占比很大，是呼伦贝尔市重点监测旗市。通过此次培训班，彻底摸排鄂伦春自治旗35户监测企业的岗位变化情况，对劳资人员进行“手把手”培训，进一步加强失业动态监测队伍建设，提升工作人员的业务能力；对各项就业政策的受理单位、受理条件及申领流程等进行详细讲解，现场解答企业面临的各项就业、培训及资金使用问题，提高政策知晓度。

规范资金使用，因地施策促发展。此次培训班为企业讲解失业保险稳岗返还、一次性扩岗等政策内容，进一步规范稳岗返还资金使用，确保全市无截滞留稳岗返还资金情况，让稳岗返还资金发挥最大效益。同时针对鄂伦春自治旗当地造林绿化、农机修理、化学检验等技能人才较多等特点，因地施策加大技能提升政策的宣传力度，鼓励各大企业举办或参加技能等级培训，在提高职工职业技能的同时，让更多人享受到技能提升补贴政策，稳定职工队伍，促进企业高质量发展。

实地走访解难题，探索合作新模式。此次“六进四送两帮扶”活动实地走访大杨树林业局及内蒙古银行大杨树分行，针对林业局现存的知晓政策方式单一、技能证书申领人数较少等情况进行“面对面交流”“手拉手”帮扶，加深森工集团对于失业保险政策的理解度，提高林业局对职工职业技能培训的重视力度。并与内蒙古银行大杨树分行探索政企合作新模式，拓宽创业担保贷款合作渠道。

下一步，呼伦贝尔市就业服务中心将不断优化经办服务模式，与企业建立长效联系机制，勤走访，常交流，让人社系统政策应知尽知、应享尽享。 

撰稿:市就业服务中心                    编辑：综合科