开展调研，了解现状。呼伦贝尔市人社部门积极开展调研，全面摸清牧业四旗人力资源现状，重点聚焦初中学历以上、40岁以下的牧业人口，调查掌握人员分布、产业状态及就业创业需求。截至目前，共计排查4665人。其中，文化程度方面，初中及以下学历1647人，高中学历1079人，大专及以上学历1939人；人员类型方面，中共党员144人，返乡高校毕业生190人，退役军人256人，残疾人107人；职业分布方面，全职牧民2870人，非全职牧民1795人，无业人员中有就业意愿的314人；培训意愿情况，有参加就业技能培训意愿的15人，有参加实用技术培训意愿的103人，有其他培训意愿的17人，有创业培训意愿的12人。
形成方案，细化工作。根据各类调研情况，目前已形成《呼伦贝尔市解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级人才工作二十条方案（征求意见稿）》，对各部门职能职责进行细化。《方案》明确“一个主题”，即以人才支撑推动畜牧业转型；做到“两个结合”，即做到观念转变与畜牧转型相结合，基层组织建设与牧区人才建设相结合；培育“七支队伍”，即培育高素质牧民人才队伍、就业创业人才队伍 、畜牧产品电商人才队伍、牧户旅游人才队伍、特定群体人才队伍、带头人队伍及下乡人才队伍；建立“四个机制”，即组织引领机制、包联帮带机制、培训订单机制、跟踪问效机制。
组织培训，提升技能。今年以来，人社部门共计开展就业技能培训31个班期，培训557人，其中牧民164人，脱贫劳动力33人。培训内容主要围绕民族服饰及饰品制作、电子商务师、养老护理员、脊柱按摩师、地方特色食品制作、母婴护理、保健按摩师、特色面点、保洁员、中式面点等方面。
发放贷款，支持创业。加大创业担保贷款支持力度，对符合创业担保贷款申请条件的自主创业牧民，发放最高不超过30万元的创业担保贷款。今年以来，为28名自主创业者发放创业担保贷款492万元，其中高校毕业生（牧民子女）发放3人，牧民9人。
深入牧区，开展宣传。今年以来，持续开展“六进四送两帮扶”活动，加大就业创业政策宣传力度，拓展宣传渠道，常态化深入嘎查牧户，详实了解掌握牧民就业、创业、培训等方面的需求，根据需求精准施策、精准帮扶。嘎查协理员入户走访3400余家，采集就业意愿、培训意愿，发放就业政策宣传材料4800余份，进企探岗766个。开展线上、线下招聘活动13场次，参与单位273家，参与人数20000余人次，达成就业意向3320人，实现就业331人。举办直播带岗招聘会2次，36家企业提供执业药师、AI人工智能、财务、销售经理、维修技师等139个就业岗位。
撰稿:综合科 编辑：综合科