2月10日，全市人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议在呼伦贝尔市民生大厦召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国、全区人力资源社会保障工作会议、市委五届九次全会暨全市经济工作会议、全市“两会”和市纪委五届五次全会精神，总结工作，分析形势，研究部署2025年重点任务。
呼伦贝尔市人力资源和社会保障局党组书记、局长肖国忠，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长陶格涛讲话。局党组成员、副局长李首发主持会议。局领导班子成员，各旗市区人力资源和社会保障局局长及就业服务中心负责人，局机关、所属单位全体干部职工参加会议。
会议指出，2024年，全市人社系统深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，按照市委、市政府的部署要求和自治区人社厅的工作安排，聚焦贯穿一条主线、办好两件大事，以“人力资源社会保障工作巩固拓展年”为引领，持续实施七项提质工程，实干为先、锐意进取，各方面工作取得新进展。全力促进高质量充分就业，深入开展各类线上线下招聘会170场，参会企业3929家，提供岗位40327个，进场人数22万人次。深入推进社会保险提质扩面，全市基本养老保险参保158.28万人，电子社保卡人口覆盖率达71.55%。高效开展人事人才工作，全市新增高技能人才2978人，市本级事业单位急需紧缺人才引进163人，公开招聘事业单位工作人员2011人。全力构建和谐劳动关系，全年共接收“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索2069条，实时办结率100%。市人社局被评为“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”；被授予“2023-2024年度《中国劳动保障报》新闻宣传工作先进单位”；荣获2024年度全区人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛团体一等奖，实现“五连冠”。
会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是改革攻坚、创新突破的关键之年，要全面落实习近平总书记对内蒙古和人社工作重要指示精神，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，聚焦办好两件大事，深化“六个工程”、抓实“六个行动”，重点落实就业促进行动，以“人力资源社会保障工作改革攻坚年”为牵引，抓改革、促发展、惠民生、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”良好开局打牢基础。要立足高质量充分就业，扎实开展就业促进行动。坚决扛牢促进高质量充分就业的政治责任，坚定信心、迎难而上、加倍努力，全面推动《呼伦贝尔市就业促进行动实施方案》各项任务落实，明确清单任务，全力稳住就业大局。要立足兜牢民生底线，全面推进社会保障体系建设。深入实施社会保障改革提质工程，紧盯扩面、提标、发放、严管等关键环节，系统集成、协同高效推进制度改革，促进社保提质增效，兜住兜准兜牢民生底线。要立足服务企事业发展，逐步提升人才队伍建设水平。深化人才体制机制改革，深入实施技术技能人才引育提质工程，为全市经济社会发展汇聚人才资源、筑牢人才支撑。要立足促进居民增收，切实完善工资收入分配制度。深刻领会党中央空前强调内需、大力提振消费的战略意图，把完善工资收入分配制度作为重要手段，推动中低收入群体增收。要立足治理能力提升，全力维护劳动者合法权益。持续构建和谐劳动关系，深入实施劳动关系治理提质工程，健全工作机制，强化标本兼治，统筹维护好劳动者合法权益。要立足深化行风建设，不断提升政务服务水平。深入实施人社政务服务创优提质工程，以方便企业和群众办事创业为突破口，由“重管理”向“重服务”转变，提升管理服务质效。要立足社会和谐稳定，持续抓好风险防范化解工作。树牢底线思维，坚持问题导向，加强分析研判，主动防范化解各类风险，坚决杜绝触及道德底线问题和影响社会稳定事项的发生。
会议要求，全市人社部门要把全面从严治党摆在首要突出位置，扎实履行全面从严治党政治责任，坚定拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”，严格落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义及加重基层负担等问题，全面整治“躺平式”干部，转变工作作风，不断完善风险防范机制，持续加强系统行风建设，狠抓各项工作落实。
下午，开展就业工作讨论会。各旗市区、呼伦贝尔技师学院围绕推进落实“就业促进行动”进行汇报，牧业四旗作“系统解决草原过牧问题”专题汇报。肖国忠解读《呼伦贝尔市系统解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级人才工作二十条》，并对就业工作提出相关要求。
撰稿:综合科 编辑：综合科