近日，呼伦贝尔市莫力达瓦创业创新园内的孵化企业楚澄企业管理咨询有限公司收到了人社部门发放的企业吸纳就业困难人员社会保险补贴5176.9元。该企业入驻初期“缺兵少马”，人社部门组织参加多场招聘会，先后填补25个空缺岗位。通过跟踪了解到其中一名大学生小董符合该项政策条件，工作人员主动告知，帮助企业成功享受该项政策，减轻经营压力。
“招聘会上工作人员为我做了职业指导，推荐了岗位，顺利入职后也在持续回访薪资待遇是否达到预期，人社部门的全链条服务让我安全感满满！”大学生小董说。
呼伦贝尔市人社部门推进就业工作“精准滴灌”与“系统革新”双轨并进，既通过减负稳岗保住就业基本盘，又以新兴产业带动就业开辟新赛道。精准滴灌确保就业政策落实“不留死角”，聚焦重点群体，探索构建就业友好型发展方式，推动公共就业服务体系向着优质高效再进一步。
好举措加速推进，企业减负稳岗补贴与政策红利不间断落地。持续监测320户参保企业，保证企业用工稳定。全面推行失业保险稳岗返还“政策找企、免申即享”经办模式，实现企业“零跑腿”。第一季度，全市共发放稳岗补贴30.54万元，一次性扩岗补助14.25万元，为1308名企业职工发放职业技能提升补贴206.05万元。为吸纳就业困难人员、脱贫劳动力就业的单位发放社保补贴173.79万元，实现企业稳存量、扩增量。
“底薪4500元上不封顶，每月7天休假还有带车补贴……”针对快递企业“招人难、留人难”现状，举办定制式专场招聘会，线上线下吸引7000余人次近场。将政策宣讲与就业服务搬进庙会、商场、古城，实现边逛街边选岗。带着就业岗位赶早市、大集，与各地街道办事处、村委会联手举办社区（乡村）一站式招聘活动。关注就业困难群体，点对点发送招聘活动信息，送政策进家门……一系列好举措加密实施，通过落实更加有力的政策和服务更好回应劳动者现实需求，全方位助力构建就业友好型社会。
此外，呼伦贝尔市大力支持新产业、新业态发展，挖掘就业新增长点，持续提高公共就业服务效率和服务品质，在供需两端牵线搭桥，努力挖掘更多高质量就业岗位。全市第一季度深入基层摸排重点群体11127人，走访企业1055家，梳理用工求职需求，针对不同群体特点采取针对性就业支持措施，分主题、分行业、分岗位定制举办67场线上线下招聘活动，帮助企业招工3529人，帮扶就业1007人。