为推动人力资源服务行业规范发展，优化企业营商环境，从源头防范劳动争议，呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院组织青年仲裁员志愿者与企业建立紧密联系，切实履行服务责任，以专业力量护航劳动关系和谐稳定。
近日，市仲裁院接到某人力资源服务中心的法律咨询。经了解，劳动者通过该中心推介与用人单位建立劳动关系后，因工作时间和劳动报酬问题产生纠纷，遂向服务中心求助。青年仲裁员志愿者迅速行动，第一时间通过电话与用人单位、劳动者取得联系，全面了解纠纷详情。随后，仲裁员志愿者积极引导人力资源服务中心组织三方开展现场调解。调解过程中，志愿者以专业的法律素养，仔细梳理案件事实，耐心倾听劳动者诉求，同时向双方当事人充分释明法律风险，详细阐述调解的优势与益处。在志愿者的不懈努力下，成功协助该人力资源服务中心化解此次劳动纠纷。不仅如此，志愿者还结合纠纷暴露的问题，帮助企业深入梳理用工管理漏洞，着重强调规范签订劳动合同、合理安排用工时间的重要性，为企业规避类似争议提供切实有效的指导。此次调解既保障了劳动者的合法权益，又维护了企业劳动关系的和谐稳定，赢得了双方的高度赞誉。
下一步，呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院将持续深化青年仲裁员志愿者联系企业长效机制，常态化开展劳动法相关法律法规进企业活动，精准聚焦企业劳动用工管理中的痛点、难点问题，积极探索多元化劳动争议解决路径，强化劳动争议源头治理，以实际行动筑牢劳动关系和谐稳定的坚实防线，为经济社会高质量发展营造良好的法治环境。
撰稿:仲裁院 编辑：综合科