为全面提升系统内公文处理规范化水平，10月30日，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局组织开展规范公文处理工作业务交流培训会，局属各科室、单位公文管理负责人及近五年新进人员共100余人参训。
本次培训紧扣《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》及《呼伦贝尔市人民政府办公室关于印发公文处理工作办法的通知》等核心文件要求，结合人社工作实际，从公文文种选择、行文规则、拟制流程到格式规范等关键环节进行系统解读，重点厘清了代市委、市政府起草文件及向上级报送文件的标准要求，通过政策解读与实例分析相结合的方式，增强培训的指导性与实操性。
会上，局领导就进一步做好公文处理工作提出明确要求，各科室、单位需严格落实公文管理第一责任人制度，规范办理流程，杜绝网络抄袭、复制粘贴、过度依赖AI工具等问题，把好公文“出口关”。
“培训内容精准对接工作痛点，特别是对上级文件起草要求的解读，解决了我们实际工作中的很多困惑。”参训人员纷纷表示，将把所学知识转化为实操能力，严格按规范做好公文拟制与处理工作。此次培训既是破解“本领恐慌”的务实举措，更是深化作风建设的具体行动，为构建规范高效的公文处理体系、提升人社系统以文辅政能力奠定坚实基础。
撰稿:综合科 编辑：综合科