2026年春风行动暨就业援助季活动启动以来，呼伦贝尔市紧扣“稳就业、惠民生、促发展”核心目标，统筹14个旗市区资源，聚焦农牧民、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，联动用工企业，全方位开展送岗位、送服务、送政策、送温暖活动，以实招破解就业难题，筑牢民生底线，让春风行动成为群众就业的“及时雨”、企业发展的“助推器”，在草原上书写高质量充分就业答卷。
开展全面摸排，掌握供需情况。
“以前找工作摸不着门路，现在人社部门上门摸排、登记求职意向，心里一下子有底了！”扎兰屯市蘑菇气镇脱贫户王女士的心声，正是该市精准对接供需的生动写照。
扎兰屯市以党建引领，组织百名村社区书记围绕就近就业、劳务输出、技能培训交流经验，推动供需精准对接，让基层成为稳就业主阵地。
为打通就业服务“最后一公里”，呼伦贝尔市以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，推进市旗两级联动，组织工作人员深入村屯、社区、企业，对农牧民、脱贫人口、登记失业人员等群体全覆盖摸排，记录就业状况、求职意向和技能水平，建立精准求职清单；同时主动对接企业，梳理用工需求，1月份有20家企业登记，提供岗位154个，实现供需精准匹配。
创新招聘模式，搭建对接平台。
“在社区直播间就能找工作，主播介绍薪资、地点，还在线答疑，我很快找到了家政岗位！”牙克石市居民李女士通过云端直播带岗成功求职。
截至目前，呼伦贝尔市累计举办专场招聘53场，其中线上43场、线下10场，665家企业参与，提供制造业、服务业等岗位1万余个，达成就业意向480余人；发放政策手册4750余册，公众号发布信息20余次，融媒体报道3次，电视台播发新闻8条。
各旗市区结合实际打造特色服务品牌。牙克石市构建“家门口求职零距离”模式，以社区轮流云端直播为核心，激活基层服务站效能，形成“政企社”三方联动体系；新巴尔虎右旗设立零工专区和咨询台，线上直播实现发岗“不打烊”，更将招聘会嵌入年货节，打造“边逛边选”沉浸式场景，同时为创业女性搭建产销对接平台，实现就业创业双向赋能。“逛年货节顺便找工作，太贴心了，我已和本地企业达成意向！”新巴尔虎右旗牧民娜仁笑着说。
深化劳务协作，促进区域联动。
为拓宽就业渠道，深化区域劳务协作，呼伦贝尔市对接浙江、安徽、北京等省市，推动农牧民有组织劳务输出并提供全程保障。阿荣旗对接云南内蒙古商会，以季节性采摘+常态化普工双轨模式，面向农村劳动者、大龄富余劳动力等群体，搭建滇蒙劳务协作平台；莫力达瓦达斡尔族自治旗打造“精准对接＋闭环服务＋品牌赋能”输出模式，与北京石景山区人社局建立长期协作，统筹资源精准匹配供需。
“政府对接外地企业还全程服务，出门务工更安心！”阿荣旗劳动者王先生通过该平台找到采摘岗位，对增收充满信心。
此外，针对群众不熟办事流程、不懂政策的情况，创新推出“人社业务一看就会”一图一码服务，流程图标注全步骤，二维码承载详细说明，让群众“看图扫码”就能弄懂业务，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
下一步，呼伦贝尔市将持续深化春风行动成效，紧盯重点群体需求，优化服务举措、创新招聘模式、拓宽就业渠道，抓实岗位归集、精准对接、政策落实，把服务送到群众心坎上，以更实举措、更暖服务，助力劳动者就业增收，为全市经济社会高质量发展注入民生力量。
撰稿:综合科 编辑：综合科