呼伦贝尔市紧扣“百日千万招聘专项行动”工作部署，聚焦高校毕业生、农牧民工、就业困难人员等重点群体，各级就业部门创新服务场景、深化区域协作，将招聘服务延伸至夜市商圈、校园广场、夏日集市等场所，以更具针对性和实效性的举措，全力促进重点群体稳定就业。

总体推进有力，招聘服务成效明显。截至7月底，全市累计开展各类线上线下招聘会242场，参会企业8637家，提供岗位12.05万个，进场求职43.88万人次，达成就业意向6154人。其中，开展直播带岗活动176场，参与单位5528家，提供岗位8.39万个，在线观看38.10万人次，线上招聘影响力持续扩大。

多点发力，高校毕业生专场招聘亮点突出。牙克石市打造五大专区，推动产才融合。在体育休闲广场举办高校毕业生专场招聘活动，100余家企业提供300余个岗位，涵盖文旅文创、商贸服务、智能制造等领域。创新设置直播带岗、产品销售、政策解读、综合招聘、礼品发放五大功能区，将引才与本土产业宣传有机结合，现场咨询3000余人次，线上直播观看超1万人次。扎赉诺尔区强化跨域联动，助力学子返乡。举办“鸿雁归扎 筑梦家乡”高校毕业生专场招聘会，征集113家企业272个岗位，加强与呼伦贝尔市、满洲里市就业信息互通共享。现场设立政策咨询区，服务150余人次，同步开展直播带岗，线上观看3000余人次，当日达成初步就业意向28人。鄂温克族自治旗自治旗招聘进校园，服务送上门。联合32家企业举办校园专场招聘，提供岗位60个、计划招录302人，覆盖文职、技术、产业运营等类别。现场设政策咨询台，围绕毕业生补贴、创业贷款、技能培训等政策“一对一”答疑，推动政策落地见效。新巴尔虎左旗多部门协同，夜市送岗惠民。举办第四期线下专场招聘会，19家用人单位现场招聘，同步发布244家北京合作企业岗位信息。联合多部门设立政策咨询台，集中宣讲基层服务、创业扶持、技能培训、退役军人及残疾人帮扶等政策，实现政策直达群众。扎兰屯市线上线下并行，提升对接实效。在发达广场举办专项招聘会，40余家企业提供1000余个岗位，需求超2000人，采用“线下招聘+线上直播”并行模式，进场1800余人次，线上观看700余人次，现场约200人达成初步意向。莫力达瓦自治旗“招聘集市”进广场，四地联动拓渠道。创新举办“招聘集市”活动，组织13家入驻企业参展，汇聚北京、湖北、黑龙江、内蒙古四地资源，其中北京石景山区38家企业提供113个岗位，湖北潜江市20家企业提供56个岗位。现场开设特色体验课程，以“招聘+展销+体验”模式吸引求职者积极参与。

 

创新驱动，数字化服务提质增效。7月底，市就业服务中心推出“政策一三五、岗位二四六”AI数字人直播模式，周一至周六分主题轮播，支持回看查询，实现服务全天候。周一、三、五为政策宣讲专场，二、四、六为岗位推介专场。截至目前，累计观看4498人次，推介企业225家、岗位4470个。

 

持续发力，巩固拓展稳就业成果。7月系列招聘活动紧贴重点群体需求，以多元化场景和数字化手段促进供需高效对接。下一步，呼伦贝尔市将持续优化就业服务，固化AI直播机制，加密专场招聘频次，深化跨区域协作，强化岗位资源供给，以数字化赋能稳就业保民生，全力推动各类求职群体实现更高质量充分就业。

撰稿：市就业服务中心                编辑：市人社局综合科