近日，呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心组织全体干部职工召开人事考试警示教育月动员部署大会，全面启动本年度人事考试警示教育月系列工作，旨在深入贯彻落实上级关于人事考试工作的决策部署，全面筑牢人事考试安全防线，规范考试工作全流程管理，切实提升人事考试工作规范化、专业化水平。

会议传达了人社部考试中心、自治区考试院关于人事考试警示教育月工作要求，共同学习了全国人事考试工作会议精神和人事考试警示教育案例，中心主任提出活动要求、布置工作任务，各科室结合工作实际开展研讨。

会议指出，人事考试工作是选拔人才、汇聚英才的重要关口，事关社会公平正义、人才队伍建设和民生大局，政治性、政策性、纪律性极强。当前，各类人事考试任务繁重艰巨，社会关注度高、风险防控压力大，开展人事考试教育月活动，是筑牢廉洁自律思想防线、防范化解考试风险、锻造过硬考试队伍的关键举措，更是维护考试公平公正、提升人事考试公信力的必然要求。全体干部职工必须提高政治站位，深刻认识新时代人事考试工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，以高度政治自觉和行动担当，扎实推进教育月各项工作任务。

会议强调，全体干部职工要以此次警示教育月活动为契机，转变工作作风、强化责任担当、提升业务本领。一要压实责任抓落实，各岗位工作人员要对照职责清单，各司其职、各负其责，层层传导压力，确保警示教育月各项活动落地见效、不走过场；二要对标短板促提升，坚持问题导向，主动查摆自身在思想认识、业务能力、纪律作风等方面的问题不足，靶向整改、精准提升；三要严规矩守底线，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉抵制各类风险诱惑，恪守考试公平正义；四要学用结合促转化，把学习成果转化为履职尽责的实际行动，将作风提升、能力提升贯穿人事考试工作全过程。

下一步，中心将扎实有序推进警示教育月各项系列活动，以学促干、以训促提、以查促改，持续规范考务管理、强化队伍建设、筑牢安全底线，全力打造“公平、公正、安全、规范、高效”的人事考试工作品牌，为全市人才队伍高质量发展提供坚实有力的人事考试保障。

撰稿：市人才服务和人事考试中心   编辑：市人社局综合科